2) famous brand competition
名牌竞争
1.
Hereafter China s economy has immersed into the mainstream of global economy ,at the same time it is also confronted with severe market competition,and famous brand competition is in partitular.
从此中国经济融入了全球经济的主流 ,但同时也面对更激烈的市场竞争 ,尤其是名牌竞争 ,名牌是市场竞争制胜之本 ,而诚信是名牌竞争的经营之
3) queuing competition
排队竞争
1.
In order to solve queuing competition,it further discusses the balance on buffering utilization and exchange performance of SF from buffering strategies.
为了解决排队竞争的问题,进一步从缓冲策略的角度探讨交换结构在缓存资源使用率和交换性能上的平衡。
5) bidding rank
竞价排名
1.
At this time,many websites emerge and they employ the bidding rank to gain high quota profit.
搜索引擎以其全球性、实时性等特点在当今时代发展极为迅速,而竞价排名成为该类网站获得高额利润的首选方式。
2.
Along with the increase of online users of search engine service,the bidding rank system has emerged,though still in the initial stage.
互联网搜索引擎的使用已经越来越多,而基于此产生的竞价排名刚刚起步。
6) competitiveness
[英][kəm'petitivnis] [美][kəm'pɛtətɪvnɪs]
竞争力
1.
Case study of how chinese yarn manufacturers to improve international competitiveness;
中国纱线制造企业提升国际竞争力的实例分析
2.
From “Growth spot” theory look the cultivation of Chinese textile industry’s competitiveness;
“增长极”理论视角下我国纺织业竞争力的培育
3.
Chinese Petroleum Enterprises'Competitiveness and FDI strategy;
我国石油企业的国际竞争力及对外直接投资策略
补充资料：不完全竞争的劳动力市场
不完全竞争的劳动力市场
不完全竞争的劳动力市场任何偏离完全竞争的劳动力市场结构都会导致不完全竞争现象。在不完全竟争的劳动力市场上，工资率的高低受企业活动的影响，最低工资必须不低于国家有关法律、条例规定的标准，劳动者之间、企业之间存在差异，工会组织和经营者组织互相制约，劳动力市场的运行必须符合国家法律和社会制度的规范，等等。劳动力市场的不完全竞争集中表现为垄断和独占。垄断和独占是两个极端情况，它们从不同侧面反映出不完全竞争劳动力市场的突出特征。当商品市场存在垄断时，垄断者也可能是一个很小的劳动力需求者，它可以按现行工资聘用尽可能多的劳动力，劳动力需求曲线并无多大变动。当劳动力市场存在纯粹的独占时，许多劳动力的供给者面对的只是一个需求者，市场权力会向独占企业倾斜，劳动者处于不利地位，企业所支付的工资取决于它想聘用的劳动者数量。当一个垄断者需要专业化劳动力来生产只有它才能生产的商品时，该垄断者也处于独占地位。在独占条件下，多聘用一个劳动者的成本会超过直接支付给该工人的工资，因此，独占性企业的聘用数量以最后一个受聘者的边际产量收入刚好与边际劳动成本相等为限。独占的结果是其工资率和聘用人数都比竞争性劳动力市场低，所有工人得到的工资少于最后受聘者的边际产量收入，工资率始终小于边际劳动成本，增加的生产值和所获工资之间的差额即独占性收入。由于交通运输业的发展，劳动者地理流动量的增加，劳动力市场的区域范围不断扩大，纯粹的独占现象在西方市场经济国家中也是少见的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条