3) Personal Hand-over Rates
个人缴费率
4) Individual account
个人账户
1.
This paper analyzes the effectiveness of individual account in China s basic medical insurance scheme.
本文对我国统账结合的基本医疗保险制度中个人账户的效力进行了分析,认为其医疗费用风险化解能力弱,长期积累面临贬值风险,存在转换成本,并且因为管理成本高而低效率运行。
2.
First, exercising individual account was helpful for propagation and mobilization of fund-raising.
主要发现包括:实行个人账户有利于集资的宣传和动员;从简单的半对数回归结果来看,三地参合率和收入水平关系不大;住院补偿是基金管理的重点,但是门诊报销却占据了主要的管理资源。
5) personal account
个人账户
1.
The Effect of Inflation to the Gap of Personal Account Pension Fund and the Empirical Analysis of the Effect;
通货膨胀对个人账户养老基金缺口的影响与实证分析
2.
Analysis on property rights in inefficient operation for personal accounts of endowment insurance
养老保险个人账户低效运行的产权制度分析
3.
This article will also point out some problems of the medical security system for these workers, such as the personal account is not effective, the level of security is too low, the right and the responsibility in enterprise additional medical insurance is not coordinate.
以武汉市青山区部分人群医疗保障的现状为例进行分析,指出目前城镇企业失岗人员医疗保障制度存在个人账户作用不明、保障水平过低和企业补充医疗保险权责不对等主要问题,并据此提出了建议。
补充资料：个人投保费率
个人投保费率
国家，仅仅把劳动者的工资收人作为计算其缴费额的基础，而不考虑劳动者的其他收人项目。众所周知，在任何国家，劳动者的收人往往并不限于工资，而是同时还有其他形式的收人，如储蓄利息收人、遗产收人、不动产租金收人、股票的股息和红利收人等等，但是，不管劳动者有多少个人收人形式和收人数额，所要缴的保险费仅仅依据其工资的一定比例(个人投保费率)提取。所以，在各国，社会保险费率又被叫做工资社会保险费率。 此外，几乎所有实行社会保险制度的国家，都对劳动者缴纳社会保险费的工资规定上限和下限，超过上限的工资部分不作为计算缴费额的基础，而工资低于下限的劳动者则免缴社会保险费。例如，新加坡在80年代规定，凡是工资收人每月低于200新元的雇员，一律免缴保险费，而由其所在企业的雇主代缴。美国对缴纳社会保险税(在美国，把社会保险费叫做社会保险税，强调其强制缴纳的内涵，但它又不同于一般税，一是还要返还给交税人，二是不由税收机关征收)有上限规定，1987年上限规定为每年43800美元，年工资超过43800美元的部分一概不作缴税基数。 关于个人投保费率，还需指出一点，有些国家，规定劳动者个人投保费率，按累进方式，即随劳动者工资收入的提高，投保费率也递增。这就是:工资水平低的，按低的投保费率缴纳保险费;工资水平高的，改按高的投保费率缴纳保险费。例如，在乌拉圭，70年代规定:工资收人每月低于100比索，个人投保费率一律规定为4%;超过100比索，每增加1至100比索，一律提高费率1%;6《X)比索以上，费率一律提高到10%，并以此比例为上限。这种少获少缴，多得多缴的规定，意在增强社会保险的互助互济性和公平性，但也在一定程度上挫伤劳动者为获得高工资而努力工作的积极性。I个人投保费率】是劳动者个人对某一险种的基金供款时，所依据的投保费率。其含义是劳动者个人投保费率等于劳动者投保费与其工资总额之比，计算公式是:个人投保费率个人投保费二不灭工贾万百额x 100% 从个人投保费率的计算公式中可以看到，劳动者个人缴纳的保险费多少，取决于两个因素，一个是个人投保费率，它往往由社会保险管理机构确定;另一个是劳动者个人工资收人总额。这里有必要强调，实行社会保险制度的
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