2) mature level of employees
员工成熟度
1.
The authors add the third moderators which is upper echelons prediction desire and set up three situational factors which are different national cultures, life cycle of organization and mature level of employees in order to study how these three moderators moderate the influence of organization output made by upper echelons and to draw some conclusions which can be .
在Hambrick(2007)提出的高管对组织绩效影响程度的两个变量:管理决策力及执行行为的需要的基础上设立了第三个变量:高管的决策意愿,引伸出三个影响调节变量的情境因素:社会文化背景、组织生命周期及员工成熟度,旨在研究在各种情境下,调节变量是如何调节高管特征对组织绩效影响程度的。
3) P-CMM (People Capability Maturity Model)
软件人员能力成熟度
4) People capability maturity model
人员能力成熟度模型
1.
A Study on the College Teachers Management Based on the People Capability Maturity Model;
基于人员能力成熟度模型的高校师资管理研究
5) capability maturity model
能力成熟度
1.
This paper discusses the method of software quality assurance,the use of CMM(capability maturity model),the function and structure of CMM,as well as the problem in using CMM.
论述了软件质量保证的方法,CMM(能力成熟度模型)的作用和其框架结构,实施CMM应注意的问题,CMM的发展方向。
6) capability maturity
能力成熟度
1.
Discussion about capability maturity model for software CMM;
论软件能力成熟度模型CMM
2.
With the capability maturity model,it analyzes organizational capability maturity for knowledge management and its key management process.
从软件能力成熟度模型出发,结合组织知识管理流程,分析了基于能力成熟度的知识管理模型,提出了对应于不同知识管理能力等级的阶段性知识管理特征、管理目标和关键过程活动,为组织知识管理实施提供借鉴。
3.
Software Capability Maturity Model (CMM) developed by SEI provides a conceptive framework for improving the management and development of software product congruously and effectively.
长期社会化生产的发展，全面质量管理已经形成了一整套理论和体系，SEI开发的软件能力成熟度模型(CMM)为能一致地、有效地改进软件产品的管理和开发提供了一个概念性框架，基于这个框架实施组织过程控制，使持续过程改进有了成功的基础。
补充资料：不成熟卵母细胞体外成熟
不成熟卵母细胞体外成熟
是将表皮生长因子和促性腺激素联合用于不成熟卵母细胞进行体外培养，提高受精率及提高不成熟卵母细胞的体外成熟率。它是一项助孕技术，可以减少超排卵带来的经济负担和卵巢过度刺激的危险。解决卵巢本身缺陷诱发排卵无效病人的生育问题，以及为“卵子指赠”工作提供卵母细胞来源，但体外成熟的卵母细胞的胚胎较体内成熟卵母细胞要差，因此必须了解影响卵母细胞体外成熟能力因素和改善培养环境。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条