1) the retired share plan
退休分享计划
2) contributory pension plan
分担退休金计划
3) retirement plan
退休计划
1.
(4)Retirement plan,Saez has analyzed behavior of participants to employee-oriented in retirement plans,groundbreaking has studied participation and the investment decision of the employee in the retirement savings deposit plan,with group effect whether to be playing an important rol
(4)退休计划,塞斯分析了雇员导向型退休计划参与者的行为,开创性地研究了雇员在退休储蓄存款计划的参与和投资决策中,同群效应是否起着重要作用。
5) fixed-shared pension plan
固定分担额退休金计划
6) noncontributory pension plan(scheme)
非分担退休金计划
补充资料：退休
| 退休 retire 超过规定劳动年龄的工资劳动者，永远退出工作岗位休息养老。这主要是由人们生命和劳动过程的自然规律决定的，因而各国都规定和实行了退休制度。由于国情国力的不同，各国有关退休条件（主要是退休年龄）和退休后的福利待遇的规定并不完全相同。 退休，中国古称致仕，汉代已有定制。中华人民共和国建立后的干部退休制度始于1950年，《中央人民政府政务院财经委员会关于退休人员处理办法的通知》是最早的退休法规。此后，曾于1951、1955、1958和1978年先后作了修订。其中1978年6月颁布的 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》至今仍是干部退休制度的基础。其中主要内容：①退休条件。中国规定的退休年龄是：男60岁，女55岁，女工人年满50周岁。此外对于尚未达到退休年龄但具有较长工龄因身体衰弱丧失劳动能力，或因公残废完全丧失劳动能力的，也可办理退休。②退休手续办理。③退休待遇。除按月发给退休金，直至本人去世外，还享受公费医疗、副食品价格补贴等待遇。④退休职工管理。退休制度的建立，保障了年老体弱，基本丧失工作能力的职工生活，废除领导干部职务终身制，保持了职工队伍年轻化、知识化并具有旺盛的朝气与活力。 |
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