1) executive stock options
期股期权
1.
Research on the development and countermeasure of the executive stock options in our country;
期股期权在我国的发展及对策研究
2) Stock option
股票期权
1.
Research on modern incentive system of stock option;
基于股票期权的现代激励机制研究
2.
Analysis of defects and optimum design of stock optiont College, HaerU;
股票期权的缺陷分析及优化设计
3.
A gaming study to the obstacle settlement about the motivation of stock option in our country;
解决我国股票期权激励障碍的对策研究
3) stock options
股票期权
1.
Analysis on the Difference of Salary Incentive: Salary and Stock Options;
薪酬激励差异分析:工资薪金与股票期权
2.
The system to encourage the Chinese executive stock options;
中国经营者股票期权激励制度
4) dividend option
股息期权
1.
In order to solve the present capital market,laws and regulations of our country to the restraint of the long-term incentive form effectively,by pointing out the insufficient in long-term incentive mechanism of our country,this paper proposes to replace the"stock option" by"dividend option".
指出目前在我国实行的长期激励措施的不足,提出了以“股息期权”,代替“股票期权”的激励方案,从而有效解决了我国目前的资本市场和法律法规对于“长期激励形式”的约束,可以为现阶段企业管理者进行薪酬激励机制设计时提供重要的参考和借鉴。
5) executive stock option
股票期权
1.
The Legal Nature of the Executive Stock Option;
试论股票期权的法律性质
2.
On efficiency of executive stock options incentives;
经营者股票期权激励的有效性研究
3.
Speculations about the Motivating Mechanism of Executive Stock Option;
对执行经理层股票期权激励机制的思考
6) stock option
股份期权
1.
Based on the example of the practice at phosphorus Mine of Wengfu,Gui zhou,this paper discusses that the stock option system is the efficient way for the enterprises development of human resources under modern stock share system and expounds how to encourage the employees by operating stock option plan.
文章以贵州瓮福磷矿为例证论了股份期权薪酬制是现代股份制企业人力资源开发的 有效途径，并阐述了如何通过股份期权的运作来激励员工。
补充资料：欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权
欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权
【欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权】期权合约所规定的权利有一定的时效期，过了失效日后，权利即行作废。一些期权规定权利仅能在有效期的最后一天执行，这种期权被称为欧洲式期权(ell功pean叩tions);另一些期权则容许在有效期内任何一天执行，这种期权被称为美国式期权(一~oPtions)。值得指出的是，虽名为欧洲式或美国式期权，但已无任何地理上的意义。由于欧洲式期权的规定过于严格，又出现了一种“改变的欧洲式期权”，它允许期权在一定的时间范围内进行交易。可见，美国式期权为期权购买者提供了更多的选择机会，因此，它的购买者也往往需支付更高的保险费。近年来无论在欧洲或美国，所交易的期权均以美国式为主，欧洲式期权虽仍存在，但其交易量已比不上美国式期权。 在so年代末期，市场上又出现了一种所谓亚洲式期权(asian ontions)，但也无地理上的意义，其差别主要在于履约价值(exe而sev公此)的计算。以买权为例，无论是美国式期权或是欧洲式期权，执行权利所能得到的履约价值均为当时标的物的市价减去履约价格，再乘以合约所定的数量，但亚洲式期权的履约价值则为权利期间内标的物市价的平均(计算至履约日为止)，减去履约价格，再乘以合约所定的数量。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条