1) Internal Recruitment
内部招聘
1.
The Research of Internal Recruitment of Core Staff Based on Competence Model;
基于胜任力模型的核心员工内部招聘管理研究
3) in-service recruitment
内部招聘;从在职人员中招聘
4) recruitment agency of the troops
部队招聘中介
1.
The Mangement Information System in recruitment agency of the troops is a relatively classic one which is designed and developed in view of moden recruitment of the talented man by the troops.
部队招聘中介管理信息系统是比较典型的信息管理系统,是着眼部队进行现代化的人才招聘而开发设计的,系统为部队招聘人才和人才选择到部队发展提供了交流的平台。
5) employment
[英][ɪm'plɔɪmənt] [美][ɪm'plɔɪmənt]
招聘
1.
The innovative methods and effect of employment for civil nurses in our hospital;
我院招聘文职人员创新思路的做法与成效
2.
The role of nursing department in the employment of civil nurses;
护理部在招聘文职护士中的作用
3.
Application of Structural Interview in Colleges Employment;
结构化面试在高校教师招聘中的应用
6) recruitment
[英][ri'kru:tmənt] [美][rɪ'krutmənt]
招聘
1.
The practice and understanding of recruitment of civil servants in military hospital;
军队医院文职人员招聘的实践与体会
2.
Research on the Problem in the Recruitment of Employee;
员工招聘中的若干博弈问题研究
3.
The Application of the Competency Model in Recruitment;
浅析胜任力模型在企业招聘中的应用
补充资料：内部经济和内部不经济
内部经济和内部不经济
【内部经济和内部不经济】用以反映当一个生产单位扩大规模时由内部因素引起的收益变化状况的一对概念。 内部经济是指一个生产单位在扩大经营规模时由自身内部所引起的收益的增加。由于经营规模的扩大，企业内部可以实行更加精细的分工，降低管理人员的比重，购买大型的高效率的生产设备，充分利用副产品，减少购销费用，这些都会使企业的平均生产成本下降，使收益增加的幅度大于规模扩大的幅度，从而产生内部经济。 与内部经济相反的是内部不经济。内部不经济是指一个生产单位在扩大经营规模时，由自身内部所引起的收益的下降。由于规模过大使得管理不便、管理效率降低，内部通讯联系费用增加，需要增设购销机构，这些都有可能使生产过程呈现规模收益递减的特征，收益增加的幅度小于规模扩大的幅度，平均生产成本上升，造成内部不经济。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条