2) theory of mean-varance utility
期望-方差理论
3) expected difference
期望差异
1.
The differences include reservoir exploitation factors(expected difference) and non-reservoir factors(non-expected difference).
时移地震资料(监测数据)与早期地震资料(基础数据)的地球物理参数存在差异,这个差异包含油气藏开采因素(期望差异)和非油气藏因素(非期望差异),因此,需要将时移地震资料上的非期望差异消除,同时不损害期望差异。
4) expectancy theory
期望理论
1.
Construction of Clinician Stimulating Institution Under Expectancy Theory;
利用期望理论构建临床教师激励机制
2.
Pay close attention to expectancy theory and keep key staff;
关注期望理论 留住核心员工
3.
To provide a new approach of research into the cooperation relationship,a quantitative method of calculating enterprise cooperation motivation was put forward based on the balance theory and the expectancy theory.
提出了基于平衡理论和期望理论的企业合作动力的定量化方法,为定量研究企业合作关系提供新的视角。
5) prospect theory
期望理论
1.
Empirical research on prospect theory and cost function;
期望理论及价值函数的实证研究
2.
The Study of Tax Compliance Based on Prospect Theory;
基于期望理论的纳税遵从行为研究
3.
Then this paper analyzes the Fromm's prospect theory reversely, so, it gives evidence that the function of violating regulation is reasonable.
通过对企业生产中违章行为心理动因的探索,提出了违章的行为函数,并对弗洛姆的期望理论进行了逆向解读和分析,从而佐证了违章行为函数的合理性,指出了从行为者心理动因角度减少或者杜绝违章行为的策略。
6) expectation theory
期望理论
1.
This article discusses how to apply the expectation theory to higher vocational college English teaching.
笔者从高职学生的实际水平和认知水平出发,运用期望理论得出:高职院校英语教学应该实行分层教学,开发多样化课程,改革相应的评价体系。
2.
This paper presents a study on some other areas of compensation management such as fairness theory,double factor theory and expectation theory.
公平理论、双因素理论、期望理论等激励理论也要经常应用。
补充资料：弗鲁姆的期望价值理论
弗鲁姆认为，管理中各种激励因素作用力的大小，取决于职工对他所能得到的结果的全部预期价值乘以他认为可能得到该结果的概率。用公式表示为： m=v•e 其中，m代表激励力量，v代表满足个人需要的预期价值，而e代表可能获得该价值的概率。弗鲁姆认为,要调动职工积极性,必须处理好三方面的关系,即：(1)个人努力与绩效的关系；(2)绩效与奖励的关系；(3)奖励与满足个人需要的关系。取得成效不等于奖励,两者还有个等同率的问题,这取决于职工对管理人员的信任程度。为此，管理者要树立自己言必信,行必果的形象。得到奖励能否满足个人需要，这要看奖励本身的价值大小,以及个人对该价值的需要倾爱程度，人的需要是不同的,因而同样奖励对不同人的激励力量不同。即使是同一个人,其需要也是不断变化的。管理者应根据不同情况，区别对待。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条