1) unconditional resignation
无条件辞职权
1.
The former can be further classified into the conditional and unconditional resignation.
从新的角度,采用分类讨论的方法加以研究论证,辞职权可以分为法定辞职权和约定辞职权,前者又进一步分为无条件辞职权和有条件辞职权,各类辞职权具有各自的性质、特点,在适用条件、适用范围、行使方式和责任承担上都有很大的不同。
2) conditional resignation
有条件辞职权
1.
The former can be further classified into the conditional and unconditional resignation.
从新的角度,采用分类讨论的方法加以研究论证,辞职权可以分为法定辞职权和约定辞职权,前者又进一步分为无条件辞职权和有条件辞职权,各类辞职权具有各自的性质、特点,在适用条件、适用范围、行使方式和责任承担上都有很大的不同。
3) the right to resign
辞职权
1.
To deal with the problem of short-term employment contract,the law extends the scope of the open-ended employment contract and severance pay in order to strengthen the stabilization without confining the right to resign of labors properly.
《劳动合同法》针对"劳动合同短期化"问题扩大无固定期限劳动合同和经济补偿金的适用范围,以此强化劳动关系的稳定性,但同时却没有对劳动者的辞职权进行合理的限制。
4) legal right to resign
法定辞职权
5) conventional right to resign
约定辞职权
6) fee aBsolute
无条件继承权
补充资料：法官具有履行职责的职权和工作条件的权利
法官具有履行职责的职权和工作条件的权利：法官法明确规定法官履行职责时应当具有职责以及相应的工作条件的权利
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条