1) wages investigation system
工资调查制度
2) wage system
工资制度
1.
Problems existing in the current wage system and the investigation on the reform of the wage system;
高校现行工资制度存在问题及工资制度改革探索
2.
Discussion of new wage system of modern enterprise;
现代企业新工资制度探讨
3) salary system
工资制度
1.
The necessity of the reform of state owned enterprises salary system;
浅谈国有企业工资制度改革的必要性
2.
An Unfair Between Salary System and Post Assignment in Colleges and Universities;
高校工资制度执行现状与岗位分配不公研究
3.
This paper mainly analyzed the shortage of present public servants salary system, and according to the situation that the present public servants salary system was not fit for the social presentation, provided the related suggestions about how to design public servants salary system.
着重分析了现行公务员工资制度中存在的一些不足,并针对现行公务员工资制度和社会现状不相适应的情况,对如何设计公务员工资分配体系提出了相关的建议。
4) pay system
工资制度
1.
This paper expounds the necessity of promoting the post merit pay system, illustrates the main features of the post merit pay system, analyzes the actual application of the post merit pay system, and puts forward some problems needing attention in implementing the post merit pay system.
阐述了推行岗位绩效工资制度的必要性,叙述了岗位绩效工资制度的主要特点,分析了岗位绩效工资制度的实际运用,提出了执行岗位绩效工资制度应注意的几个问题。
5) inventory survey
工程资料调查<测>
6) employee attitude survey
员工态度调查
补充资料：干部工资福利制度
干部工资福利制度
system of cadre salary and welfare
ganbu gongzi fuli zhidu干部工资福利制度(system。f cadresalary and welfare)保障干部及其家属切身利益的制度。包括干部工资收入、生活待遇、医疗保健、休假探亲、家属随军、子女教育等。中国人民解放军干部工作制度之一。 中国人民解放军从部队建设和爱护干部出发，始终关心干部的切身利益，不断健全和改善干部工资福利制度。在革命战争年代，即对干部的生活待遇、医疗保健、子女教育等事项作过规定，以解决干部的实际问题。中华人民共和国建立后，中央军事委员会成立了薪金委员会，全军团以上单位建立了福利委员会，中国人民解放军总政治部和大军区级单位的干部部设置了干部工资福利局(处)，专门管理干部工资福利事项。中华人民共和国国务院和中央军事委员会、人民解放军各总部先后颁发过有关条例、规定，不断健全和完善干部工资福利制度。 干部工资制度主要有:①基本工资。军官、文职干部的基本工资由职务(专业技术)工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资组成。职务工资，按职务(专业技术)等级确定标准;军衔(级别)工资，按军衔(级别)等级和衔(级)龄确定标准;基础工资，不分职级，确定统一标准;军龄工资，按服役年限(含参加革命工作时间)和年度统一标准确定。②军人职业津贴。按职务(专业技术)等级确定标准。③基层干部岗位津贴。营和相当于建制营的领导干部，连队及相当建制连队的连、排职千部，每月发给岗位津贴。④地区津贴。按部队驻地的地理环境、海拔高度、经济发展程度和物价水平等因素，参照国家规定，结合军队实际，确定军队干部享受边远、艰苦地区附加津贴的标准。⑤专业补助。对特殊工作岗位的人员，如飞行、舰艇、国防科研等人员，发给专业补助费，补助标准按岗位技能等因素确定。⑥增资机制。干部随着职务军衔(级别)晋升，相应增加工资;职务、军衔(级别)不晋升时，每年定期提高职务工资档次，并增加军衔(级别)的年增资额;随着国民经济发展和生活费用物价指数的变动，适时提高工资、津贴补助标准。 干部福利制度主要有:①干部福利费。按干部工资总额的一定比例拨出福利费分配各单位，用于干部家庭的生活困难补助、伤病员的保健补助和集体福利。②医疗保健。干部享受公费医疗待遇，每年进行一次体格检查，安排患有疾病的干部疗养或住院治疗。③休假、探亲。干部每年休假一次，假期依据军龄和年龄确定。为了照顾千部与配偶或父母团聚，干部可按规定休探亲假，往返路费予以报销。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条