1) Organizational Interpersonal Behaviors
组织人际行为
2) organizational behavior of human factor
人因组织行为
3) interpersonal behavior
人际行为
1.
But do students feel the same way as the teachers do? This paper focuses on College English teachers\' interpersonal behavior.
那么学生的感受是否和教师一样呢?本文通过调查问卷和师生访谈,对大学英语教师的课堂人际行为进行了调查和研究。
4) organization behavior
组织行为
1.
Organization behavior and staff psychological contract management;
组织行为与企业员工心理契约管理
2.
Study of management organization behavior is an important part of researches to equipment management system.
对管理组织行为的研究是装备管理体系研究的一个重要组成部分。
3.
This paper analyzes the concept of culture to divide the cultural differences into implicit differences and explicit differences in terms of organization behavior.
本文从分析跨文化管理中的文化差异入手,从组织行为的角度,将文化差异分为隐性差异和显性差异,并以此为基础导出了建构于个体水平上的文化差异矩阵,为跨文化管理面临的不同情境提供了分析框架。
5) organizational behavior
组织行为
1.
The study examines the concept of perceived self\|competence,its effect on organizational behavior,and inquires into the mechanism through which perceived self\|competence affect organizational behavior,then analyses the organization factors that affect perceived self\|competence in organization.
文章主要探讨了自我能力感的概念和其影响的组织能力；探讨了自我能力感对组织行为产生影响的机制；并对影响自我能力感的组织因素进行了分析，进而指出在组织中如何创造有利条件增强员工的自我能力感，并指出了今后研究的方向。
2.
This research explores the influence of corporate social re-sponsibility performance on variables of organizational behavior.
采用访谈法、问卷调查法等方式探讨了企业社会责任表现对组织行为变量的影响。
6) organization behaviour
组织行为
1.
From the perspective of the organization behaviour dynamics, the most basic elements affecting the growth of the enterprise are people, structure, technology and working environment, among which people makes the most important one.
从组织行为动力学的角度看,影响企业成长最根本的因素是人、结构、技术和运作环境。
补充资料：人际特质（人际反应特质）
人际特质（人际反应特质）：心理学家认为在个体心理发展过程中，尤其是在个体的人格体系形成过程中，形成了其特有的人际关系的基本倾向，称之为人际反应特质。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条