1) judge evaluation
法官考核
2) assessment system of judges
法官考核机制
1.
Therefore,we should protect the assessment system of judges professional morals,skills,theory level and trial effect.
建立科学的法官考核机制既是现代法院管理的需要,也是法官职业化的要求。
3) official assessment
官吏考核
1.
This paper takes Chinese ancient official assessment system as an investigation object and strives to get some beneficial enlightenment through the longitudinal analysis for each stage of official assessment system in order to foster strengths and circumvent weaknesses,and to make it serve the present and perfect the current civil servant assessment system of our country.
本文以中国古代官吏的考核制度为考察对象,力图通过对官吏考核制度各阶段的纵向分析,以便获取某些有益的启示,扬长避短,古为今用,以完善我国当前的公务员考核制度。
5) reviewing judge
复核法官
补充资料：成本考核指标（costexammingtarget）
评价各成本中心业绩的主要依据。通过考核，可以促使各个责任中心控制和降低各项耗费，以便控制和降低各种产品的生产成本，成本考核指标主要集中于目标成本的完成情况，包括目标成本节约额是一个绝对数指标，它以绝对数来反映目标成本的完成情况，其计算公式如下：
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条