补充资料：工资调整

工资调整


工资调整根据经济状况的变化，调整职工的工资率，以使工资保持在一个合理的水平。工资之所以要调整，主要是因为经济不断地在发生变化，各种商品的价格也在变化，人们的消费标准也越来越高。在货币工资制下，劳动者所获取的货币工资与食品、衣着和其他生活必需品的价格有着密切的关系。如果商品的价格上升而货币工资不变，实际工资就会减少。职工生活水平就会下降，他们就不能够购买到足够的商品和劳务，而这些本来应该能够由生活工资支付。此外，由于职工的劳动效率和质量的提高，使得企业获得高额的利润，他们也有权利要求提高工资水平。同时，随着经济的不断发展，人们对基本生活标准的要求也有了提高，这也要求增加工资。因此，根据变化着的经济状况，需随时调整工资，经济状况越是处于变化之中，就越需要对工资进行经常性的调整。从理论上讲，每当进行工资调整时，仍然采用确定固定工资时所依据的生活工资标准、比较工资等基本准则，但在实践中很难做到，因为缺乏必要的信息材料或处理过程非常复杂。有鉴于此，一般是先确定一个简化的原则，作为对工资进行定期或部分调整的基础。最常用的是以生活费用的变化为调整工资的简单依据。

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