1) Human Resource
媒介人力资源
2) media
媒介
1.
Media: Xingjuan and Transmission of Poetry in Tang Dynasty;
媒介:唐行卷与唐诗的传播
2.
On Mass Communication Media from Information Dissemination;
从信息传播看大众传播媒介
3.
Hu Yuzhi and his critical conception of the media;
胡愈之媒介批评思想初探
3) medium
媒介
1.
The coping strategies with medium in hospital crisis;
医院危机公关的媒介应对策略
2.
Discussion of medium meaning of scierce and technology information;
论科技情报的信息媒介意义
3.
On the Accomplishment of the Children s Medium;
试论儿童媒介素养及其培养
4) Vector
媒介
1.
Comparison and analysis on the methods for screening mosquito-vectors of epidemic encephalitis B;
乙脑传播媒介蚊虫筛选方法的比较分析
2.
Application of Mosq-ovitrap on vector surveillance during dengue fever outbreak;
诱蚊诱卵器在登革热媒介监测中的应用
3.
The Analysis of Relationship Between Malaria Morbidity and Distribution of Their Vectors from 1994 to 2003 in Hubei Province;
湖北省1994至2003年疟疾发病与媒介分布
5) Intermediary
媒介
1.
The intermediary in ancient China has experienced a shift from spoken to written forms.
中国古代的传播媒介经历了从口语到书面的过程。
2.
In the life of water color painting water is relief,is intermediary,which offers color with freshness and widens the affectionate space of presenting.
水彩画是水与彩相互作用发生效力的绘画艺术 ,在水彩画的生命中 ,水是调剂是媒介 ,它赋予色彩的清新 ,却又拓宽了水彩画表现的情感空
6) mass media
媒介
1.
Expressions on women in today s domestic mass media;
当前国内媒介中的女性表达
2.
Based on investigations of various mass media,the paper analyses the prevailing discourse used by the media concerning China s migrant workers with a view to enhancing the social function of mass media.
就当前主流媒介对农民工的话语呈现中存在的问题,在典型调查的基础上,分析其呈现的基本态势,提出推进媒介向本质化目标发展的路径,以便更好地发挥媒介的社会职能。
3.
In order to carry out their social functions and duties,enterprises,professional advertisement companies and mass media chase after working profit as well as taking part in solving social problems.
广告主、广告发布媒介、专业广告公司为履行社会的功能和责任,表明自己追求的不仅仅是从经营中获利,也参与对社会问题的解决,在向消费者阐明这一意图时,往往借助公益性这一方式来实现自己的社会理想。
参考词条
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
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