2) Managerial cadre
管理干部
1.
The social and economic development and the higher education reform in the 21st century present new requirements for the managerial cadres in colleges and universities.
21世纪社会经济的发展和高等教育的改革给对高校管理干部队伍提出了新要求,高校要通过完善机制、严格管理、教育培训、实践锻炼等途径加强高校管理干部队伍的建
2.
This paper introduces the basic principles of the multilevel generalized fuzzy comprehensive judgment method, and tries to make the comprehensive judgment and research on university managerial cadres by using multilevel fuzzy theory.
介绍了多级广义模糊综合评判方法的基本原理,并应用多级模糊理论,对高校管理干部考核进行了综合评价研究。
3.
It is a cardinal task for the logistic managerial cadre to improve overall qualities in order to meet the needs of reform and development as soon as possible.
在高校后勤工作社会化的新形势下,后勤管理干部如何重新定位自己,提高综合素质,以尽快适应改革和发展的需要是摆在全体高校后勤管理干部面前的一件头等大事。
3) Management cadre
管理干部
1.
Analysis of the Problems in the Management Cadre Colleges and Universities Development;
管理干部类院校发展中的问题剖析
4) cadre management
干部管理
1.
Implementing the requirements of "Three Represents" to strengthen cadre management of state-owned enterprise;
落实“三个代表”要求 加强国企干部管理
2.
In connection of cadre management work,the typical application examples are introduced that several information techniques of VFP database、OFFICE、IIS and.
结合干部管理工作,介绍了综合运用VFP、OFFICE、IIS。
3.
Combined with the specialities of the cadre management works in the railway construction enterprises,the paper expounds how to develop the role of the computer .
本文结合铁路施工企业干部管理工作的特点，阐述发挥计算机的工具作用为干部管理工作服务，并着重从“事务处理”、“管理控制”和“管理制度”三方面提出了自己的见解。
5) administrative cadres
管理干部
1.
The contingent construction of administrative cadres is essential for colleges and universities to ensure the direction of school running, to stabilize school condition, to improve administrative level and to accomplish the reform and development in colleges and universities.
高校管理干部队伍是确保高校办学方向,稳定学校局势,提高学校管理水平,搞好高校改革与发展的必要保证。
2.
It is indicated in this paper that there are many reasons for the occupational tiredness of administrative cadres in colleges.
高校管理干部职业倦怠的产生原因是多方面的,包括社会和家庭的期望过大、职务晋升的不确定性和职称晋升的困难,以及地位不高、重使用、轻培训,工作积极性不能得到充分发挥等。
3.
College female administrative cadres belong to a unique group of people in colleges and universities.
高校女性管理干部是高校中一个独特的群体。
6) management staff
管理干部
1.
On building of management staff in institutions of higher learning;
对高校管理干部队伍建设的思考
2.
The indispensable qualities of management staff include political quality,moral quality,cultural quality,and competent quality.
提高素质是新时期高等教育管理干部队伍建设的重要课题。
3.
The management staff of universities and colleges plays a significant role in the overall work of the school daily management,making use of the resource collocation and the programming of its development.
高校管理干部队伍在高校日常管理、资源配置利用和发展规划等全局性工作中担负着重要责任,建设一支结构合理的专业化管理干部队伍对高校抢抓机遇、加快学校事业的全面发展具有重要的战略意义。
补充资料：《总政治部关于加强军队高中级干部教育管理的意见》
《总政治部关于加强军队高中级干部教育管理的意见》
General Political Department's Ideas on Strengthening Education and Management of the PLA Senior and Medium Level Cadres
Zongzhengzhibu guanyu JiaqiangJundui Gao一zhongli Ganbu JiaoyuGuanli de Yiiian《总政治部关于加强军队高中级干部教育管理的意见)}(General poli‘icalDePartment’51己eas on Strengthening Eduea-tion and乃4“nagement oftheP乙生SeniorandMedium Level cadres)中国人民解放军高中级干部教育管理的重要措施和依据。1 995年12月19日，中央军事委员会批转全军贯彻执行。意见共分为7个方面32条。意见既重申了中国共产党中央委员会和中央军事委员会已有的规定，又结合新的情况，对加强军队高中级干部的教育管理，从政治上、思想上、作风上提出了新的更高的要求，对保证党衬军队的绝对领导，推进军队的思想政治建设，具有重要意义。 意见强调，加强军队高、中级干部教育管理是一项重大而紧迫的任务。加强军队高、中级干部的教育管理，增强他们政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，培养和造就一大批跨世纪的治军骨干，直接关系到党对军队的绝对领导和人民军队的性质，关系到军队的长远建设和国家的长治久安，必须作为一项战田各险任务，下大力抓紧抓好。坚持严格要求，严格管理，严格监督，努力使高、中级干部做到:始终保持坚定的政治信念，坚持党的基本理论和基本路线不动摇;始终保持旺盛的革命精神，尽心尽力为党和军队的事业勤奋工作;始终保持高度的组织纪律性，不折不扣地执行上级的命令、指示;始终保持求真务实的优良作风，扎扎实实抓好工作落实;始终保持艰苦奋斗的政治本色，树立廉洁自律的良女刁鹅乙 意见指出，保持政治上的清醒和坚定是加强军队高、中级干部教育管理的首要问题。高、中级干部一定要讲政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。政治上的清醒和坚定，最重要的是坚定地走建设有中国特色社会主义道路，保证党对军队的绝对领导，自觉维护以江泽民为核心的党的第三代中央领导集体的权威，坚决听从中共中央、中央军委的指挥。在任何情况下、任何凤浪面前，都与党同心同德，保持一致。高、中级干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，特别是努力学习毛泽东军事思想和邓小平新时期军队建设思想，同时学习现代科学技术和军事高科技知识，努力提高思想政策水平和驾驭全局的能力。
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参考词条