本文以渤海石油采油公司人力资源为研究对象，对采油公司发展现状及趋势、采油公司人力资源现状及存在的问题、公司人力资源的SWOT分析、公司人才需求量与拥有量预测等问题进行了研究，并在上述分析的基础上，结合现代人才资源管理理论与方法，对公司人力资源发展总战略和实施战略作了详细地分析与研究，力图为渤海石油采油公司人力资源开发的进一步完善做出完整的计划与分析。