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1) Key Technical Personnel
核心技术人才
1.
Key Technical Personnel with Ability of Exploitation and Management at La'madian Oil Field;
喇嘛甸油田核心技术人才开发与管理研究
2) core talents
核心人才
1.
From the problems in incentive systems for core talents in developing medium and small-sized enterprises,this paper attempts to analyze features of these enterprises and core talents characteristics,as well as the influence and function between them,in order to find out an effective way to solve the problems.
从成长期中小企业在核心人才激励中存在的问题入手,通过分析成长期中小企业的特征和核心人才的特点以及他们之间的相互影响和作用,寻求和探索解决成长期中小企业核心人才激励问题的有效方法。
2.
The human resourse has been the strategic strength that supports the development of enterprise, then compensation managent is playing the lead,support and transform role in the human resource management and it is very important for enterprise to attract ,stay and inspire the core talents.
人力资源现已成为支持企业发展的战略性力量,而薪酬管理又在人力资源管理中起着领导、支持和变革的作用,对于有效的吸纳、保留、激励企业核心人才至关重要。
3) core talent
核心人才
1.
This paper introduces the concept of core talents and their influence on the enterprise,analyzes on the reasons of the brain drain from the subjective and objective aspects,and sums up some measures for keeping the core personnel.
介绍了核心人才的概念及其对企业的影响,并从主观和客观两个方面对核心员工流失的原因进行了分析,归纳出留住核心员工的一些措施。
2.
The core talents of enterprises are entrepreneur and core staff,so the assessing index system of core talents of enterprises contains the indexes of entrepreneurial capacity and core staff.
企业的核心人才主要包括企业家和核心员工,评估企业核心人才的指标体系主要包括企业家才能指标和核心员工指标。
3.
According to the degree of specialization,the talent of MICE specialty can be divided into levels of core talent,assistant talent and support talent.
会展专业人才根据专业化程度可以分为核心人才、辅助性人才和支持性人才等层次。
4) core talented person
核心人才
1.
The college library s talented person crisis is mainly the core talented person s crisis and the succession mechanism of core talented person is the best choice of talented person crisis management.
高校图书馆的人才危机主要是核心人才的危机,建立核心人才继任机制是人才危机管理的必然选择。
2.
In additional, core talented person is the determining factor of working efficiency in the university.
核心人才是高等学校最重要的人力资源,是高校管理各种要素中最核心、最关键、最根本的要素,是学校整体工作效能的决定性因素,因此,高校核心人才激励机制的研究对我国高等教育改革和发展有着十分重要的意义。
5) technical talents
技术人才
1.
Along with the establishment of the modern enterprise system in state-owned enterprises and the continuous deepening of the reform, the shortage of professional technical talents is more and more severe day by day.
随着国有煤炭企业现代企业制度的建立及改革的不断深入,其专业技术人才的缺乏日益严重。
6) technical talent
技术人才
补充资料：RP技术和基于RP技术的RT技术
摘要：介绍了快速成形技术的原理和几种典型成形方法。同时，还介绍了基于快速成形技术的快速模具技术在模具制造业中的应用，以及快速成形技术的现状和发展趋势。
关键词：快速成形；快速模具；直接快速制模；间接快速制模。 引言
快速成形（Rapid Prototyping , RP.）技术，也叫快速原型技术，20世纪80年代后期起源于美国。该技术是一种集计算机辅助设计、机械、数控、检测、激光技术和材料学等为一体的先进制造技术。传统的制造方法是基于材料去除的概念，而 RP 技术突破了这种工艺方法，它是一种“使材料生长”的制造过程，是一种全新的制造技术，所以被誉为是近20年来制造技术领域的一项重大突破。 RP技术
1、原理
RP 技术是基于离散/堆积的原理。在计算机的控制下快速成型机的成形头选择性地固化一层层的液体材料（或选择性的切割一层层的纸、烧结一层层的粉末材料、喷涂一层层的热熔性材料等），形成各个截面轮廓并逐步顺序叠加成三维工件实体。其工艺步骤为：
（1）切片 把三维CAD模型转化为快速原型系统能够接受的数据格式，运用切片软件将模型切成一系列指定厚度的薄片。
（2）扫描 通过数控装置控制激光或其他作业装置，在当前工作层上扫描出切片的截面形状。
（3）进给 把工作台沿着某一方向下降每次成形厚度那样一个距离。重复上一步骤和本步骤，直到工件完全成形。
（4）后处理 根据不同应用场合的需要，分别对零件进行后固化、上漆、烧结、渗铜等处理。
2、类型
目前RP的方法有几十种，但商品化较好的主要有：光固化立体成形（Stereo Lithogra- phy Apparatus, SLA）、分层实体制造（Laminated Objected Manufacturing ,LOM）、选择性激光烧结（Selected Laser Sintering , SLS）、熔融沉积造型（Fused Deposition Modeling , FDM）、三维印刷（Three Dimensional Printing , TDP）等。另外，很有潜力的激光气相沉积（Laser Vapor Deposition , LVP）法正在试验之中。
（1）SLA SLA法是出现最早，技术最成熟和应用最广泛的RP 技术，由美国的3D Systems 公司推出。SLA法是用激光束按照截面轮廓的形状，沿液态光敏树脂的表面进行扫描来固化光敏树脂，从而成形工件。工件的表面质量较好，尺寸精度较高（相对于其他RP 方法），可确保工件的尺寸精度在0.1mm以内，但树脂会因吸收空气中的水分而收缩、弯曲、卷翘，产生应力，适合成形中小型工件。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条
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