1) three-dimension performance
三维绩效
2) corporate social performance three-dimensional model
企业社会绩效三维模型
3) three-dimensional model performance system
三维绩效系统模型
4) two-dimension performance
二维绩效
5) three dimensional achievement
三维业绩
6) triple performance
三重绩效
1.
Discussion on Systematic Method of Triple Performance Comprehensive Evaluation of Enterprise Clusters;
企业集群三重绩效综合评价系统方法论纲
2.
According to the demand of sustainable development,this paper constructs the index system of triple performance of business from three dimension: economy,society and ecology.
按照可持续发展战略的要求,从经济、生态、社会三个方面构建了企业的三重绩效评价指标体系。
3.
However, not enough research has been conducted as to how triple performance influences overall corporate performance, which is the prerequisite for conducting triple performance evaluation.
但是,对于三重绩效如何作用于企业整体绩效的研究还很不够,这正是进行三重绩效评价的前提。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条