2) internal talent promotion
内部人才选拔
3) cadre promotion
干部选拔
1.
This article presents a solution method of cadre promotion decision support system by data warehouse, online analytical processing, data mining, model base system ,knowledge base system and other technologies.
本文结合数据仓库、联机分析处理、数据挖掘、模型库系统、知识库系统等技术提出了一个干部选拔决策支持系统的解决方案,并就干部选拔数据仓库的设计和实现进行了分析和探讨。
4) cadre selection
干部选拔
1.
There are all kinds of humanity factors in the matter of cadre selection appointment, which is easy to make cadre selection and appointment unfair.
选拔干部过程中充满着各种各样的人性因素,这种以情感、偏见、喜恶的唯情评判,容易使干部调整行为失当,只有把法、理、情结合起来通盘考虑,摒弃主观臆断,才能创造充满活力的用人机制,实现干部选拔的理性与感性的完善结合。
2.
The paper presents some thoughts on the introduction of the election campaign system into the cadre selection from three perspectives: the problems of the existing cadre selection, the significance of the introduction of the election campaign system into the cadre selection as well as the legal guarantee, organizational structure and operational mechanism in the new introduction.
加强政治文明建设,加快政治体制改革,实施竞争性选任干部制度,是民意所向、潮流所趋、规律所求,本文就大胆稳妥实践干部竞选制度,从现行干部选拔中存在的问题和不足,加快实施竞选在实践中的重大意义和作用,以及推行竞选制需要的立法保障、组织架构和实作机制三方面进行了粗浅的思考。
3.
The factors that affect the cadre selection include leaders, society, mass, etc.
影响干部选拔的因素主要有领导者、社会和群众等方面 ,只有认真重视干部选拔中的诸多影响因素 ,才能真正为党的事业选好人 ,用好人。
6) traininig and choosing cadre
培养和选拔干部
补充资料：内部经济和内部不经济
内部经济和内部不经济
【内部经济和内部不经济】用以反映当一个生产单位扩大规模时由内部因素引起的收益变化状况的一对概念。 内部经济是指一个生产单位在扩大经营规模时由自身内部所引起的收益的增加。由于经营规模的扩大，企业内部可以实行更加精细的分工，降低管理人员的比重，购买大型的高效率的生产设备，充分利用副产品，减少购销费用，这些都会使企业的平均生产成本下降，使收益增加的幅度大于规模扩大的幅度，从而产生内部经济。 与内部经济相反的是内部不经济。内部不经济是指一个生产单位在扩大经营规模时，由自身内部所引起的收益的下降。由于规模过大使得管理不便、管理效率降低，内部通讯联系费用增加，需要增设购销机构，这些都有可能使生产过程呈现规模收益递减的特征，收益增加的幅度小于规模扩大的幅度，平均生产成本上升，造成内部不经济。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条