补充资料：国际劳务人员的成本

国际劳务人员的成本


　　国际劳务人员的成本劳务成本一般是保密的，但大都由两部分组成:国内的开支和国外的开支。各部分的内容根据各国具体情况而定。国内开支的费用(按中国情况)可分6项:①国内工资，按职务区分。②各种补贴，如劳动保险、医疗费、房租补贴、粮油补贴、企业集体福利、取暖、交通、探亲假等。③制装费。④出国前、回国后的工资。⑤出国前，回国后和休假开支的国内旅费。⑥公司国内企业管理费。国外开支的费用可分10项:①国外零用费。②膳食费。③住宿费。④国际旅费。⑤保险费。⑥所得税。⑦劳保用品费。⑧医药费。⑨餐炊具费。⑩公司国外管理费。在计算劳动成本时，还应考虑其他因素，如货币贬值和物价上涨，合同的期限;利润和风险一般不低于技术劳务成本的25%，在执行时应随行就市，将数额加在劳务成本内计算。动员费是国际劳务成本费用的一项内容。按国际惯例，凡业主或老承包商在签订劳务合同后若干天或启程前若干天均要付一笔一次性的动员费，它包括征募费、饯行、审查资格、取得护照、赴任、离任时的国内旅行费、旅馆住宿、出国服装补贴、安置家属和派遣前所需的一切费用。如果由于业主发出延期派遣通知，供应劳务方因此而蒙受损失(包括延期内的工资、退还机票的罚款等)，业主应予以补偿，这必须在合同内明确规定。
　　

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