2) Talent evaluation criterion
人才评价标准
3) estimation of person with ability
人才评价
1.
Due to its multidimensionality and dynamic criteria, estimation of person with ability is difficult to come into operation.
人才评价的多因素性及人才评价标准的动态性,使人才评价具有难操作性,用层次分析法决定评价因素集对应的权向量,根据综合评判函数模型,对权向量及评价模糊矩阵施行模糊矩阵的合成运算,得到相应的人才评价结果,并举例说明该方法的应用。
5) talent evaluation
人才评价
1.
Study on computerized management of talent evaluation;
人才评价计算机管理研究
2.
Research on competency-model-based method of talent evaluation
基于胜任力模型的人才评价方法研究
3.
The algorithm and its solution of the system of talent evaluation are proposed based on fuzzy comprehensive estimation.
研究了多级广义模糊综合评判算法,运用B/S与C/S相结合的系统结构及先进的计算机技术满足了高校中各类用户的使用需求,提出了基于模糊综合评判理论的高校人才评价系统的算法模型及解决方案。
6) Talent Appraisal
人才评价
1.
Results of talent appraisal make units know people s competence and performance more deeply and deploy human resource rationally, and make them use people optimistically.
人才评价是指人力资源专家以量化的方式对各种人才需要评价的具体内容进行测试,并以定性化的方式根据一定的等级性对人才进行鉴定和判定的过程。
补充资料：财务评价指标体系
财务评价指标体系
appraisal system of financial indices
部委颁发的《国有资本金效绩评价规则》中，确定对工商类竟争性企业的基本评价指标有8项，修正指标有16项。现将这些指标按财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面归类列于表1中(国有资本金效绩评价仅列了8项基本指标，修正指标列于表2中)。 指标的计算方法以上三次颁发的评价指标共27个，由于部分指标重登，实际为20个。各类指标的计算公式和作用如下。 评价封务效益状况的指标(l)销，利润率一雨馨偎畏黯火100%式中，销售收人净额~销售收人一销售退回、折让、折扣。该指标反映企业销售收人的获利水平。(2)资本金利润率- 利润总倾实收资本总额X 100%该指标反映投资者投人的资本金的获利能力。(3)资本(金)收益率-净利润实收资本X 100%该指标反映企业运用投资者投人的资本金获得收益的能力。(4)净资产收益率- 净利润平均净资产X 100%式中，平均净资产一(期初净资产十期末净资产)/2.该指标反映企业净资产获得收益的能力。(5)总资产报酬率~利润总倾+利息支出 平均资产总倾X 100%式中，平均资产总额一(期初总资产+期末总资产)/2.该指标反映企业用全部资产获利的能力。(6)销售利税率~ 利税总倾销售收人净倾X 100%该指标反映企业销售收人获取利税的水平.(7)成本费用利润率- 利润总倾成本费用总倾X 100%该指标反映企业成本费用与利润的关系.(8)资本保值增值率-期末所有者权益总倾期初所有者权益总额 X 100%该指标反映企业所有者权益的保值增值情况。(9)社会贡献率一企业社会贡献总额 平均资产总额X 100%该指标反映企业对国家或社会做出贡献的水平。企业社会贡献总倾，包括工资(含奖金、津贴等)、劳保退休统筹及其他社会福利支出，利息支出净额，应交增值税、产品销售税金及附加、所得税及其他税收，净利润等。(1。)社会积累率一箭瞿器镖义100%该指标反映企业对社会贡献的总额中有多少比例用于上交国家财政。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条