1) intergenerational fair deployment
代际公平配置
1.
In view of the questions of intergenarational fair deployment of mineral resources,a mathematical model is built up to preliminarily analyze the probabilities and achievement conditions of the intergenerational fair deployment of mineral resources.
针对矿产资源代际公平配置问题建立了数学模型,对矿产资源代际公平配置的可能性和实现条件进行了初步分析。
2) intergenerational allocation
代际配置
1.
One of the requirements of reasonable utilization of resources is the efficiency of intergenerational allocation,which is important to the long term utilization of resources.
在资源代际最优配置原理的基础上,建立了一个衡量农地非农化是否符合代际配置效率的宏观决策模型,对我国20世纪90年代以来的农地非农化进行了检验。
3) intergenerational equity
代际公平
1.
Intergenerational Equity of Cultivated Land Use and Sustainable Development of Social Economy;
耕地资源利用的代际公平原则与社会经济可持续发展
2.
The paper begins with the meaning of intergenerational equity in search for the integration with the public administration in an attempt to build an ecological government,which is an inevitable choice when dealing with resources and environment problems and maintaining social intergenerational fairness.
从代际公平的本义切入,寻求公共行政与代际公平的契合,就是要构建生态型政府。
3.
Accordingly, the equity value of law should be the reunion of intragenerational equity and intergenerational equity.
在此时代背景下,法律的公平价值体现为代内公平与代际公平的统
4) intergenerational justice
代际公平
1.
The idea of intergenerational justice affects the study and practice of environmental law and becomes its basic objective.
代际公平理念影响着环境法并成为其追求的基本目标之一,但要在人类制度和行为中落实,仅停留在理念层面显然是不够的。
5) equity between generations
代际公平
1.
It shows that the view of equity between generations is the ethical basis of green manufacturing.
本文利用博弈、规划的方法,分析了绿色制造模式实施的价值及其实施的困境,指出了代际公平观是实施绿色制造模式的伦理基础,同时指出了市场激励、政府激励及制造团队内部的激励是实施绿色制造的基本动力。
2.
It is put forward that the view of equity between generations is the ethical basis of green manufacturing and that the prompting of market and government and the incentive compatibility in manufacturing team are important impetus to implement green manufacturing.
从伦理与经济 2方面分析了绿色制造模式的价值 :分析了实施绿色制造模式的内在矛盾 ;指出代际公平观是实施绿色制造模式的伦理基础 ;同时市场与政府对绿色制造的激励及制造团队内部的激励相容是实施绿色制造模式的重要推动力 ;利用博弈论的基本方法优化了市场、政府及制造团队内部的激励机
3.
It is put forward that the equity between generations is the ethical basis of green resources development and utilization.
从伦理与经济两方面分析了绿色资源开发利用模式的价值;分析了实施绿色资源开发利用模式的内在矛盾;指出了代际公平观是实施绿色资源开发利用模式的伦理基础,同时市场与政府对绿色资源开发利用的激励及资源开发利用产业系统内部的激励相容是实施绿色资源开发利用的重要推动力;利用博弈论的基本方法优化了市场、政府及资源开发利用团队内部的激励机制。
6) intergenerational fairness
代际公平
1.
By reviewing different methods of measuring the intergenerational fairness,this papaer proposes "the model of intergenerational reaource & wealth fairness",and puts forward the solution and mechanism of the realizing intergenerational fairness.
代际公平是衡量可持续发展实现的标准之一。
补充资料：代际关系
| 代际关系 relation between generations 两代人之间的人际关系。通常一代指20年，但代际关系的两代，泛指老年人与年轻人，如家庭中的父母辈或祖父母辈与儿女、孙子女辈的关系。代际差异产生代际关系。老年人与年轻人因为生理的、心理的、角色和社会地位以及社会经历的不同，在行为和认识上产生差异。不同代的人各自具有以自身群体为中心的价值观。他们对同一现象或一系列社会现象会有不同的看法。两代人之间这种认识上、价值观念上的明显差异，通称世代隔阂或代沟。在封闭的社会或社会发展处于稳定或停滞时期，两代人所处的社会环境无明显变异， 年轻一代人的社会化处于老一辈严格教养、 熏陶之下，严格遵循传统的社会规范，世代之间在观念上、行为上较为一致，世代隔阂就不明显。代际关系既可发生于家庭中，也可以是社会范围之内。家庭范围之内的代际交换是家庭代际关系的重要规律，即父母一代给予子女一代以经济或服务性帮助，而子女则给予父母一代以感情上的慰藉和尊重。但是，这种交换往往是不平衡的，会产生代际矛盾。社会范围之内的代际隔阂的消除或弥合，往往表现为新意识代替或变革旧观念。代际关系的处理一般采用调适、合作、同化和了解等方法。 |
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参考词条