1) human resources accounting diversification
人力资源会计模式多样化
5) human resources accounting
人力资源会计
1.
The application of human resources accounting to hospital;
人力资源会计在医院的应用
2.
A brief analysis on the framing of human resources accounting in China;
探析我国人力资源会计核算框架的构建
3.
The necessity and thinking for establishing human resources accounting in institutions of higher learning;
建立高校人力资源会计的必要性及构想
6) human resource accounting
人力资源会计
1.
Some problems in human resource accounting;
浅析人力资源会计研究中存在的几个问题
2.
Three Obstacles on Popularizing Human Resource Accounting Rules and Regulations in China;
论人力资源会计在我国推行的三重障碍
补充资料：会计人员保持会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的职权
会计人员保持会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的职权：会计人员保持会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定，不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿，报送虚假的会计报表。 用电子计算机进行会计核算的，对使用的软件及其生成的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的要求，应当符合国务院财政部门的规定《会计法》 第10条
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条