1) to obtain employment by competition
竞争就业
3) employment competition
就业竞争力
1.
The employment questionnaires toward graduates and corporations are made,main factors influencing graduate employment competition capability are analyzed,and a hierarchical model of graduate employment competition capability is established.
通过对大学生及用人单位进行就业问卷调查,分析了影响大学生就业竞争力的一些主要因素,建立了大学生就业竞争力层次模型。
2.
The paper has analyzed several causes of leading to a student producing perplexed thoughts,has pointed out that class-monitor s work must be carried out around students employment competition,and employment guidances should be given through entire learning phase,in order to improve students study enthusiasm and promote the employment competition.
该文分析了导致学生产生思想困惑的具体原因,指出班主任工作必须围绕学生就业竞争力开展,把就业指导贯穿整个学习阶段,由此提高学生学习积极性和就业竞争力。
3.
This paper gives generalized analysis on the employment competition of students,based on SWOT analytic method in marketing,which makes them to know their employment competition power and embark from the reality to seek suitable post.
文章从市场营销学中的SWOT分析法出发,对师范院校大学生的就业竞争力进行综合分析,使其清醒地认识自己的就业竞争实力,从实际出发,适应社会需求,寻求适合自己的理想就业岗位。
4) employment competitiveness
就业竞争力
1.
On employment competitiveness of student party members in universities and colleges of Chongqing area
重庆高校党员学生就业竞争力探讨
2.
By means of the platform,students′ comprehensive quality which includes abilities of adaptation,expression,innovation,sociality,independent work and group cooperation will be trained,and employment competitiveness will be enhanced.
在分析我国高校大学生就业现状和趋势的基础上,提出了通过开展丰富多彩的课外活动,给大学生提供一个陶冶情操、培养能力、接触社会、积累经验的平台,培养大学生的适应能力、表达与应变能力、创新能力、社交能力、独立工作能力以及团队协作能力,全面提高大学生的就业竞争力。
3.
Through the investigation on the employment situation of graduates of informatics specialty of Wuhan University,this paper analyzes the issues of the employment competitiveness of graduates of informatics specialty.
通过对武汉大学情报学相关专业毕业生就业情况的调查,分析了情报学专业毕业生的就业竞争力问题。
5) employment competence
就业竞争力
1.
Carrying out "double certificates" system to improve the employment competence of students at higher vocational colleges
推行“双证书”制度 提升高职学生就业竞争力
2.
It then builds up a system of universities employment competence which includes nine indictors,such as quality of students source,famous degree of university,education outlay, etc.
文章打破单纯就业率评价的局限,从招生、培养和就业三大子系统入手,构建了包括生源质量、高校知名度、教育经费等9方面指标的高校就业竞争力体系,并针对浙江省高校就业竞争力现状作了聚类分析,进而结合价值链模型提出了提升高校就业竞争力的若干对策。
3.
Non-agricultural people from agriculture usually are short of employment competence.
农转非人员普遍缺乏就业竞争力,文化水平和劳动技能低下已经成为困扰其就业的瓶颈,而农转非人员就业培训现状不容乐观。
补充资料：价格竞争与非价格竞争
价格竞争与非价格竞争
价格竞争与非价格竞争市场竞争的两种主要方法。竞争是市场活动的主要力量，如厂商为推销产品，争取用户和占有更大市场份额，要与生产同类商品的厂商和生产替代品的厂商在产品的价格、质量、服务、包装、销售、信誉等多方面进行竞争，竞争不仅存在于厂商之间、个人之间、部门之间、行业之间、国家之间，也存在于部门内部、行业内部。在市场经济条件下，竞争的方式方法多种多样，一般分为两大类，即价格竞争和非价格竞争。 价格竞争较常见较早出现的一种竞争方法，是同类商品的生产者或经营者为了推销自己的产品，占有更大的市场份额，利用降价或抬价的办法以吸引更多的购买者的一种竞争行为。在这里，竞争的手段是抬价或降价，目的是为占有更大市场并取得最大利润。其原理在于价格与需求量间的反向关系，即价格越高，需求量越小;价格越低，需求量越大。价格竞争分买方竞争和卖方竞争。买方竞争，指商品需求者以抬高价格为手段争取多买进商品的竞争。这种竞争多发生在商品供不应求的情况下。商品短缺，各厂商争相抢购，致使价格暴涨。卖方竞争，即厂商(商品供应者)以降低价格为手段争取多卖出商品的竞争。这种竞争多发生在商品供过于求的情况下。 非价格竞争指厂商或消费者以价格以外的竞争手段进行竞争.是以占有更大市场份额为目的的一种竞争方式。这种竞争出现较晚，是价格竞争的进一步发展.与价格竞争比较起来，要文雅得多它有可能避免因竞争而致使企业两败俱伤非价格竞争方式主要有两大类，其一是产品差别，其二是促销活动。产品差别即企业通过提高自己产品的质量、性能、使用寿命、外观、可靠性和售后服务等办法取得用户信任.以吸引顾客、扩大销售这种竟争方法的直接目的是创牌子:名牌产品的销售往往要比杂牌好得多。产品差别还表现在产品的售后服务上。商品售出后是否保修保换保退，是否上门送货、安装和进行技术指导，是否上门维修等，对商品销售有明显影啊。促销活动是以各种广告、宣传方法帮助或说服顾客购买某种商品或劳务，扩大商品知名度，或使消费者对某企业某产品产生好感以扩大销售通常的促销活动有人员推销、公共关系宣传、广一告、展销会、有奖销售、义务赠送等 非价格竞争与价格竞争之间是相互关联.互有影啊的一般来说，假冒伪劣产品.即使价格便宜，也不会受到用户的青睐:反之.品质、服务上乘.但是价格昂贵，则会吓跑用户。而在市场竞争中最终起决定性作用的是价格这是因为:一是在市场竞争中.提高产品质量性能，搞好售后服务和采取促销手段等大量非价格竞争策略.都要支出费用.从而必然影响到价格只有合适的价格.才能使生产企业收回非价格竞争所支出的费用二是一种产品的价格是否合适，往往会直接影呵这种产品市场上的竞争地位，用户的选择标准不但是物美，而且要价廉。同时，价格是否合适还决定了生产企业经济效益的高低因此，生产企业要争取在市场竞争中取胜，不仅要生产出优质名牌、适销对路的产品，提高竞争能力.更要注重研究价格策略，以最合理的价格，吸引广大用户，扩大市场占有份额和提高企业经济效益。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条