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1)  limited administration ability
有限行政能力
2)  limited administration
有限行政
1.
We should understand the idea of administrative rule by law,and build it by creating limited administration,defining administrative responsibilities,and setting up a servicing administration.
我们应该在深刻理解行政法治内涵的基础上,依据行政法治的要求,通过建设有限行政、责任行政、服务行政,构建我国的行政法治。
2.
In practice, microcosmic system design has important significance for government construction of limited administration.
实践中微观的制度设计对有限行政的政府建设具有重要意义。
3)  limited ability
有限能力
4)  Administrative Capability
行政能力
1.
Deficiency of present administrative capability of administrative structure and its promotion approach;
现今行政机构行政能力的不足及提升途径
5)  administrative capacity
行政能力
1.
Researching on Construction of Administrative Capacity and Governance of Anti-poverty;
行政能力建设与反贫困治理研究
2.
Building a harmonious society is our important development strategy to carry out socialist modernization and it will raise a challenge to the administrative capacity.
构建和谐社会,是我国社会主义现代化建设的重要战略构想,它必然对政府的行政能力提出新的严峻的挑战。
3.
Given the tasks and problems facing Chinese government at current stage, we should define the goal of improving administrative capacity of the government as constructing a service-oriented government.
全面提高政府行政能力 ,应以构建服务型政府作为目标 ,以加强社会管理与公共服务职能作为核心内容 ,通过深化行政体制改革 ,实现政府管理观念、模式、体制、方法等方面的转型。
6)  Public administrational ability
行政能力
1.
In the times of globalization, sovereignty of nation state and its public administrational ability are suffering unprecedented impacts.
在全球化时代 ,国家主权和公共行政能力遭受到了前所未有的冲击。
补充资料:领导者行政管理能力


领导者行政管理能力
leader's proficiency in administrative management

领导者行政管理能jJ(leader’5 profi-e ieney in administrative management)领导者运用各种科学的方法和技术,处理计划、指导、监督等方面的大量实际事务的能力。行政管理能力是领导者必备的专门能力之一,是各种领导能力的综合运用,是提高领导艺术水平的重要素质。领导者的行政管理能力应包括:(l)规划能力。即根据本部门、本单位的实际,制定自己的战略目标和战术目标,使领导活动始终协调有序,忙而不乱,朝着原定的目标前进。(2)组织能力。一是建立与管理目标相适应的合理的有效的组织机构和建立各种全局性的管理方法;二是“因事用人”。(3)指挥能力。使所有人员齐心协力,步调一致。(4)协调能力。使各个职能部门之间密切配合、人员之间齐心协力、许多局部工作有机衔接起来。(5)监督能力。根据己经确立的工作目标,通过灵活多样的信息反馈手段,及时了解和掌握各职能部门工作任务的完成情况,及时发现问题、解决问题。(6)教育能力。其一是进行有效的思想政治工作的能力:其二,是及时向被领导者提供“知识更新,深造学习”的机会,重视加强对业务骨千的培养教育工作。 (黄志奴撰王树茂审)
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参考词条