1) management judges
管理裁判员
1.
Problems and suggestions on the law enforcement by management judges in the national track and field events;
我国田径大赛中田赛管理裁判员在执法中存在的问题
2) assistant referee
助理裁判员
1.
The assistant referee should enhance the ability of offside sanctions through strengthening the ability of choosing position, improving psychological quality and enhancing resolution.
采用统计、录像分析的方法,对第17届世界杯助理裁判员越位判罚进行研究,对越位出现的区域、犯规形式的规律以及错、漏判出现的原因进行统计分析。
2.
The FIFA adds and edits the responsibility of the assistant referee in the rules again and again in order to meet the need of the football match.
现代足球的发展在高速中前进,国际足联在规则中对助理裁判员的职责一再增加、修订,其目的是为更好地适应足球比赛的需要。
3.
In order to reduce mistakes,the referee and the assistant referee makes strict division and cooperates tacitly.
裁判员与助理裁判员的严密分工,在场上的默契配合,目的是减少错判漏判。
4) referee
[英][,refə'ri:] [美]['rɛfə'ri]
裁判员
1.
On the cultivation of the ability of modern volleyball referee;
论现代排球运动裁判员能力的培养
2.
On referees commands and applying the favourable terms in matches;
浅谈足球裁判员在比赛中对有利条款的掌握与运用
5) referees
[英][,refə'ri:] [美][,rɛfə'ri]
裁判员
1.
A Study of the Characteristics of the Number and Time of Red and Yellow Cards Shown in the 18th World Cup Game by Referees;
第十八届世界杯足球赛裁判员出示红黄牌时间、数量特征的研究
2.
China Basketball Referees Law Enforcement Attitude and the Main Factors Research;
我国篮球裁判员执法态度及主体相关因素调查研究
3.
After analyzing current referees situations in 11winter sports,it is found that high institutes are well-conditioned and have great advantages of training various referees.
通过对黑龙江省11个冬季运动项目裁判员的现状调查,发现高校拥有较强的培养裁判的优势和条件,依靠高校来培养裁判员不失为一条较好的途径,从裁判员应具备的素质、高等院校培养裁判的优势两个方面进行探讨,为我省、我国培养裁判员的工作提供参考,以期为将来在哈尔滨举办的2009年世界大学生冬季运动会提供更多高层次、高质量、更具影响力的高水平裁判员。
6) judge
[英][dʒʌdʒ] [美][dʒʌdʒ]
裁判员
1.
This paper makes comprehensive analysis on internal and external factors influencing mental stability of basketball judge,forward the countermeasures for improvement and provides the theoretical guideline for basketball judgment.
本文对影响篮球裁判员临场心理的内外因素进行全面的调查分析,并提出加强篮球裁判员临场心理稳定的对策,为篮球裁判员临场提供更全面的理论指导。
2.
Based on the theory of the free measuring right in the area of administrative law,the study focuses on the analysis of the free measuring right,which is given to judges,and on the reasons why it exists.
借用行政法学"自由裁量权"相关理论,着重分析了裁判员"自由裁量权"的存在依据、构成部分和行使途径,从根本上探讨裁判员"自由裁量"客观表象下的主观性问题,及其与竞赛规则客观要求的关系问题,力图在理论层面上揭示裁判员滥用职权的可能性和途径。
3.
Through using the method of literature research, observation and comparison, expert interview, this paper makes analysis on mental state of beginner as basketball judge during the judgment, put forwards the corresponding method of mental training and improved bad mental state.
旨在调整裁判员的心理问题,提高篮球裁判员的执法水平,培养初学裁判员提供理论参考。
补充资料：质量管理体系认证审核员培训课程管理
质量管理体系认证审核员培训课程管理
administration of the training course for quality management system certification auditor
①课程材料:培训课程提供者提供的教材应该是内容组织良好、布局合理、极盖教学大纲，并可识别版次和页码，同时附有教学案例、报告、表格和模拟试题，包括】50以刀)现行版本(也可学员自备)的完整教材。②指导教师小组:由两名具有全面的管理体系审核和实践经验，并可传授知识的高级审核员组成。至少一名教师熟悉学员的语言，具备培训所在国的审核经验和文化知识，否则配备翻译或熟悉所在地情况的人员，并出席全部课程。课程提供者应有文件化程序规定，对教师资格、业绩进行评审并记录。③管理程序:课程提供者应针对课程的具体管理，制定系列程序，以保证课程有效运行。④管理评审:课程提供者的管理层每年至少对其管理程序、课程设计及执行情况评审一次并保存记录，以确保课程适宜和有效。⑤记录:课程提供者应保存课程实施情况的记录，以供培训课程批准机构使用和证明符合中国认证人员国家注册委员会(Q坦A)和认叭沐的要求。至少保存5年。⑥证书:通过笔试和连续评价的学员应获得表明经培训课程批准机构认可，具有该机构和IATCA标志的“培训合格”证书。对于未达要求的学员发结业证书，应使学员知晓结业证书不能为认证机构接受。⑦意见和申诉:培训课程提供者应有书面程序规定处理意见和申诉，并保留处理记录。学员有权知晓该程序。 中国认证人员国家注册委员会(CRBA)在其管理文件《审核员培训课程批准准则》中依据 IA我汰的培训课程管理要求制定了相应的规定，对在中国注册的质t体系认证人员的培训课程提供者实施符合国际惯例的管理。(石岩)zhiliang guanfi tixi renzheng shenheyuon peixun keche叩guonli质l管理体系认证审核员培训课程管理(ad-而nistration of thet而ningc~for甲ality~罗meni system cert访cation auditor)为确保质量管理体系认证审核员的培训达到规定的要求，实现国际互认，国际审核员培训与注册协会(认TCA)于1望为年l月1日颁布的《QMS审核员培训课程批准准则》，对质量管理体系认证审核员培训课程提供者提出了课程管理要求。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条