1) new "Enterprise Accounting System"
新的《企业会计制度》
1.
The new "Enterprise Accounting System" issued at the end of 2000 stipulates the receivable accounting in the assets exchange.
20 0 0年底公布施行的新的《企业会计制度》对资产交换中换入资产涉及的应收账款作了规定。
2) enterprise accounting system
企业会计制度
1.
Analysis in combination of relevant regulations on enterprise accounting system, enterprises accounting principle, and tax law benefits the correct accounting and tax-payment adjustment and meanwhile provides therieatcal the.
本文结合企业会计制度、企业会计准则与税法的有关规定对其进行分析,以便于企业正确进行会计核算和纳税调整。
2.
The benefit of operators, enterprise accounting system operation, accounting supervision, and accountant quality are four factors to affect assets devaluation preparation getting.
企业经营者利益、企业会计制度操作性、会计监管力度、会计人员素质是影响资产减值准备计提的四个重要因
3.
As the basis for formulating enterprise accounting system, the Accounting Law and Regulations on Enterprise Accounting Reports lay the groundwork for recognizing, measuring and reporting income, cost, profit, etc.
制定企业会计制度的依据是《会计法》和《企业财务报告条例》 ,它对收入、成本费用和利润等的确认、计量和报告都有其合理的概念依据 ,体现了会计学科本身的科学性 ,而税收法规则是从税收角度考虑 ,具有法学和税收理论依据 ,二者从不同学科出发 ,对同一要素进行确认、计量和报告 ,必然会产生矛盾。
3) enterprises accounting system
企业会计制度
1.
On the basis of analyzing the environmental factors affecting our enterprises accounting system reform,this paper discusses the aim position of our enterprises accounting system reform.
分析了影响我国企业会计制度改革的环境因素,对我国企业会计制度改革的目标定位进行了探讨。
2.
The issue of enterprises accounting system gives enterprises a big say in management, thus allowing accountants have more choices in making professional judgement.
《企业会计制度》的颁布,赋予了企业更大的自主权,客观上给会计人员提供较大的职业判断空间。
4) accounting system of small enterprises
小企业会计制度
1.
Theoretical and Practical Problems in the Accounting System of Small Enterprises;
浅谈《小企业会计制度》存在的理论与实务问题
补充资料：《新的环境和新的经济建设任务》
斯大林论述改善国民经济管理工作的演说。
1931年 6月联共（布）中央召开经济工作人员会议，研究苏联第一个五年计划时期工业发展中的新情况和领导工业的新方法。斯大林在会上作了这个演说，强调工业发展的新条件要求按照新方式来工作。他阐述了七个问题:①工业要有组织地招收劳动力,要采用同集体农庄签订合同的办法招收工人，而不能再依靠劳动力的自流，同时要实行劳动机械化。②企业中的工人要固定，消灭劳动力的流动现象。为此,必须打破旧的工资等级制,取消平均主义，合理规定工资，改善工人的消费品供应和居住条件。③改善劳动组织，消灭无人负责现象。在企业中合理配置劳动力，使工人能有效地工作，提高劳动生产率。④应当造就工人阶级自己的生产技术人员和知识分子，一方面由受过高等教育的人所组成，同时也要由企业中的实际工作人员、熟练工人、工厂和矿井的工人阶级中有文化的人来补充。⑤改变对旧的工程技术人员的态度，多多关心和照顾他们，更大胆地吸收他们参加工作。⑥实行并巩固经济核算制，消灭不善于经营的现象，不断降低成本，使工业的各部分毫无例外地加强工业内部的积累，以保证工业和农业的进一步发展。⑦经济工作的领导者要用新方法来领导经济建设。领导者要了解新的环境，研究新的条件来改造自己的工作；要有实事求是的精神；要精通业务和深入实际；必须把公司划小，分为几个公司,使公司接近工厂,了解工厂；要把公司委员会管理制改为一长制；领导要深入群众，向群众学习。
斯大林的讲话对于苏联第一个五年计划的完成和改善国民经济的经营管理，有着重要意义。
1931年 6月联共（布）中央召开经济工作人员会议，研究苏联第一个五年计划时期工业发展中的新情况和领导工业的新方法。斯大林在会上作了这个演说，强调工业发展的新条件要求按照新方式来工作。他阐述了七个问题:①工业要有组织地招收劳动力,要采用同集体农庄签订合同的办法招收工人，而不能再依靠劳动力的自流，同时要实行劳动机械化。②企业中的工人要固定，消灭劳动力的流动现象。为此,必须打破旧的工资等级制,取消平均主义，合理规定工资，改善工人的消费品供应和居住条件。③改善劳动组织，消灭无人负责现象。在企业中合理配置劳动力，使工人能有效地工作，提高劳动生产率。④应当造就工人阶级自己的生产技术人员和知识分子，一方面由受过高等教育的人所组成，同时也要由企业中的实际工作人员、熟练工人、工厂和矿井的工人阶级中有文化的人来补充。⑤改变对旧的工程技术人员的态度，多多关心和照顾他们，更大胆地吸收他们参加工作。⑥实行并巩固经济核算制，消灭不善于经营的现象，不断降低成本，使工业的各部分毫无例外地加强工业内部的积累，以保证工业和农业的进一步发展。⑦经济工作的领导者要用新方法来领导经济建设。领导者要了解新的环境，研究新的条件来改造自己的工作；要有实事求是的精神；要精通业务和深入实际；必须把公司划小，分为几个公司,使公司接近工厂,了解工厂；要把公司委员会管理制改为一长制；领导要深入群众，向群众学习。
斯大林的讲话对于苏联第一个五年计划的完成和改善国民经济的经营管理，有着重要意义。
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