1) work efficiency management
工效管理
1.
This paper proposes how to use the research results of work efficiency management and how to establish efficient salary- related system and achievement assessing system.
工效管理主要是现场管理,基本内容是制定一个合理的工艺流程,配备合理的工序人员,并能有效地考核,辅以合理的奖惩措施。
2) management ergonomics
管理工效学
1.
The rektions between the management ergonomics and the demands of professionals in the 21th century are approached.
目前国内部分高校的管理专业和工业工程已经开设管理工效学多年，取得了良好的效果，积累了一定经验，但对于许多高等院校，工效学的概念还是一个新名词。
3) employee performance management
员工绩效管理
1.
By analyzing the theory and practice of enterprise employee performance management in developed countries like USA and Japan etc,this paper summarizes characteristics in performance management conception,environment supporting system,content of performance management and ways,and at meantime it supplies enlightenment for enterprise employee performance management in China.
通过对美国、日本等发达国家企业绩效管理的理论研究及实践进行分析,归结了他们在绩效管理理念、环境支持体系、绩效管理内容及方式方法等方面的特征,提出了对我国企业员工进行绩效管理的启示,为我国企业员工绩效管理理论与实践提供一定的指导。
4) work management efficiency
工作管理效率
5) Staff Performance Management
员工绩效管理
1.
Research on Staff Performance Management for YeDao HaiKou Wine Factory;
椰岛海口酒厂员工绩效管理研究
2.
Study on the Staff Performance Management of Based on Enterprise Lifecycle;
基于企业生命周期的员工绩效管理研究
3.
Set up constructing staff performance management system in level 2 comprehensive hospitals by using balanced scorecard
运用平衡计分卡建立二级综合性医院员工绩效管理体系
6) work efficiency and management level
工作效率和管理水平
1.
As a important means to improve the enterprise core competitiveness, information construction advances the enterprise work efficiency and management level.
阐述了企业信息化建设是提高企业核心竞争力的重要手段;信息化提高了企业的工作效率和管理水平;我院在信息化建设的中的体会。
补充资料：工效学
见工程心理学。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条