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1)  growing pattern of enterprisers
企业家成长模式
2)  enterprises' growth models
企业成长模式
3)  entrepreneur growth
企业家成长
1.
There are many factors that effect entrepreneur growth.
企业家在一国经济发展中起着举足轻重的作用,影响企业家成长过程的因素很多,但在我国由计划经济向市场经济转型的特殊时期,其制度环境(政治、经济和文化等)对企业家成长的影响尤为突出。
4)  entrepreneur mode
企业家模式
1.
Based on the analysis of strategic upgrade s connotation and necessity and the importance of entrepreneur,this paper puts forward the point that it is essential to construct the strategic upgrade pattern on the basis of entrepreneur mode.
通过对战略更新的内涵以及企业家在企业中的重要性进行分析,提出必须构建基于企业家模式的战略更新范式,增强企业的执行力,建立战略实施的权变组织、战略沟通机制和战略支持型企业文化,为企业战略更新的顺利进行做好组织上和思想上的准备。
5)  developing family enterprises
成长期家族企业
1.
According to the present situation of human resources management in developing family enterprises, this paper analyzes key problems faces by these enterprises and its reasons and provides solution to human resources management in developing family enterprises.
针对成长期家族企业人力资源管理的现状,分析了其所面临的主要问题与这些问题背后的深层原因,并提出了成长期家族企业人力资源管理的解决对策。
6)  growth of private entrepreneurs
私营企业家成长
补充资料:《人格的模式和成长》
      G.奥尔波特著。纽约霍尔特、莱因哈特和温斯顿出版社1961年出版。本书是作者关于人格心理学的代表作。1937年,奥尔波特出版了《人格:一种心理学解释》一书;可以说是本书的初版。本书除前言外,分为5编,共22章。第1编讲心理学与个体性,阐述人格、性格和气质的区别和关系,并对人格心理学作了简要的历史回顾;第2编讲人格的发展;第3编讲人格的结构;第4编讲人格的评量。最后一编对如何理解人格进行较高层次的理论分析,评论各个学派的人格观,并阐述了作者关于人格理论的人本主义倾向。在本书中,作者仍保持了两个基本指导思想:①强调人格的复杂性,承认它是由遗传的、气质的、社会的和心理的因素合成的;②在承认一般规律研究法的同时,特别重视个别规律研究法的价值。
  
  作者在书中提出了关于人格的著名定义,即"人格是个体内那些决定个人特有的行为与思想的心身系统的动态结构"。他认为这个定义是当代有关人格定义的"合成"。这个定义的基本点在于把人格当作一种动态的(即由动机发动的)、生长着的系统。以这个定义为基础,作者又发展了著名的功能自律原理。功能自律指的是"任何一种习得的动机系统,其中所包含的紧张与这一习得系统所赖以形成的先行的紧张不是同一种紧张"。作者进而分析两种水平的功能自律:一种是持续性的,一种是自我统一的。前者是以生理变化为基础的动机系统,后者涉及一种高级过程,如兴趣、态度和生活方式等。当这种动机系统与认知过程相融合时,个人便形成了一种认知方式。本书还主张特质是描述人格最有效的概念。所谓特质是指"一种神经心理结构,具有使多种刺激在功能上一致的能力,有引起并导致同等形式(含义一贯)的适应行为和表情行为的能力"。作者把特质区分为个人特质和共同特质,并特别强调人格心理学家应集中研究个人特质。他又把个人特质区分为基本特质、核心特质和次要特质。它们对一个人的人格形成的重要作用依次递减。作者还把动机的功能自律原理与特质理论联系起来,认为特质是一种类型的刺激情境所唤起的功能上自律的反应倾向。
  

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