本文首先介绍和分析西方国家结果导向政府绩效评估的理念、产生背景，并以美国亚利桑那州凤凰城的绩效评估为案例，指出结果导向的政府绩效评估具有显著的战略管理功能，它围绕着所要实现的期望结果，使组织内部和外部的各种资源的配置和利用发挥到最佳状态。