2) safety manpower resources
安全人力资源
3) prevention human resources
防保人力资源
1.
To investigate the epidemic prevention human resources in villages and towns,32 commune hospitals were selected randomly in 6 districts in Huaia’n City.
为了对乡镇防保人力资源进行分析评价,在淮安市的6个县(区)中随机抽取32个乡镇卫生院进行调查,结果表明:防保人员数量少,总体素质不高;经济收入水平偏低,工作积极性有待进一步提高。
4) human resource guarantee
人力资源保障
1.
From the two aspects of organization guarantee and human resource guarantee, this paper discusses on the composition of total budget guarantee system, expounds that the total budget management of enterprise has the irreplaceable function in the modern enterprise.
从组织保障、人力资源保障两方面论述了全面预算保障体系的构成,阐述了企业全面预算管理在现代企业中的不可替代的作用。
6) security resources
安保资源
1.
To solve this problem needs to do three basic; To expand, sinking police and the police to improve police interaction of quality; to strengthen training, improve supervision and optimize the assessment, raising the level of police enforcement; make full use of social security resources, rural Communit.
解决这个问题需要做好三方面的基本工作:扩大编制,下沉警力,警力联动,提高民警的素质;加强培训,健全监督,优化考核,提高民警的执法水平;充分利用社会安保资源,优化农村社区警务人力资源结构。
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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