1) reemployment efficacy
再就业效能感
1.
In this article, the self\|efficacy of lay\|off women workers is divided into general efficacy and reemployment efficacy.
下岗女性职工自我效能感可以区分为一般效能感和再就业效能感两个部分。
2) self-efficacy of working
就业自我效能感
3) Job search self-efficacy
就业效能
4) the opportunity of reemployed
再就业的可能性
5) occupational choice self-efficacy
择业效能感
1.
A study on self-concept and self-evaluation levels in occupational choice self-efficacy of nursing master degree post-graduates in Beijing and Shanxi;
晋京两地护理学硕士研究生择业效能感自我概念水平和自我评价水平研究
2.
Coping Style of Graduates Job-hunting and Its Relationship with Occupational Choice Self-efficacy;
大学生就业应对方式与择业效能感的关系研究
3.
Objective: This study aimed to examine occupational choice self-efficacy of nursing post-graduates who graduated this year or previously in Beijing and Shanxi, and explore differences due to age, grade and city.
目的:了解晋京应届、非应届护理研究生择业效能感情况,探讨不同年龄、年级、城市学生间的差异。
6) career decision-making self-efficacy
择业效能感
1.
This article focus on the actuality and influencial factors of the career decision-making self-efficacy of the college graduates in order to provide theoretical foundation for the job of employment counseling and to provide constructionalsuggestions for related departments.
本研究旨在初步探讨当今高校应届毕业生择业效能感的现状及影响因素。
2.
Career decision-making self-efficacy(CDMSE) which provides a new visual angle for career guidance,has been widely discussed in the world,but it is rarely mentioned in China.
国外对择业效能感领域的研究已有一定的深度，这一领域为职业指导提供了一个新的视角；在国内这方面的研究相对较少，针对高职学生群体的择业效能感研究尚未发现。
3.
The questionnaire consists of career expectation scale,college students\' specialty commitment scale,and Chinese college students\' career decision-making self-efficacy scale.
本研究针对当前我国高校学生的就业现状,结合国内外有关职业指导的理论,以山东省五所高校的462名大学生为被试,采用吴谅谅、李宝仙论文中的职业期望量表,吴兰花编制的大学生专业承诺量表以及胡艳红编制的中国大学生择业效能感问卷,通过SPSS 16。
补充资料：《就业、利息、货币通论》
| 《就业、利息、货币通论》 The General Theory of Employment，Interest and Money 英国经济学家J.M.凯恩斯的著作。1936年出版。简称《通论》。 1929年世界经济危机爆发后，资本主义经济陷于长期萧条状态 ，资产阶级传统经济学难以解释经济危机的现实。《通论》的发表，适应了垄断资本“医治”失业和危机的需要，引起西方经济学界的震动，其对西方经济学的影响被称为凯恩斯革命。《通论》全书分6篇 24 章。该书批评了以前经济学家的工资和就业理论，提出“有效需求”概念；阐述了预期、所得、储蓄、投资等定义；分析了消费倾向的主、客观因素，提出边际消费倾向概念和乘数理论；分析了资本边际效率、长期预期状态、灵活偏好与利率、资本性质、利息与货币的特征；分析了货币工资的改变、就业函数、物价；分析了商业循环、重商主义、禁止高利贷法、消费不足说等。 凯恩斯在《通论》中抛弃传统经济学关于资本主义制度可以通过工资、利率的自由伸缩，使经济常处于充分就业状态的教条，提出有效需求不足以解释资本主义常处于小于充分就业的状态。他指出，有效需求是预期可给企业主带来最大利润量（ 也即总需求 D在总需求函数与总供给函数相交时的值）的社会总需求，它包括消费需求和投资需求。由于边际消费倾向递减规律、资本边际效益递减规律和流动偏好规律的影响，造成有效需求不足，从而使就业量在未达到充分就业水平时就停止增加或趋于下降，形成大量失业，引致经济危机的爆发 。为增加有效需求 ，必须由国家实行干预。《通论》侧重总收入、总需求、总供给、投资、消费、储蓄、就业水平、物价水平等总量之间相互关系的分析，奠定了现代宏观经济学的基础。《通论》对资本主义国家的经济政策有重要影响。 凯恩斯追随者对《通论》进行了大量诠释、修补和发展，形成凯恩斯主义，在第二次世界大战后，占据西方经济学界的统治地位。70年代以后，资本主义经济中物价高涨和大量失业并存，形成“滞胀”，凯恩斯主义难以解释，更提不出可行的对策。《通论》所阐述的理论和政策失灵，反映了资本主义制度危机的加深。 |
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参考词条