1) organizational process-oriented values
结果取向组织价值观
2) organizational result-oriented values
过程取向组织价值观
3) value orientation
价值观取向
1.
In the ideological education in the use of network,receivers self-reliant value orientation is of great importance.
在网络思想教育中,受众自主意识价值观取向是值得研究的问题。
5) organizational values
组织价值观
1.
Recently,the research of organizational culture becomes one of the critical issues in the fields of organizational behavior,and the core of organizational culture is organizational values.
近年来,组织文化研究成为西方组织行为学研究一个持续的热点,而组织文化的核心是组织价值观。
6) universal ethical principle orientation
价值观念取向
补充资料：经营结果取向管理
经营结果取向管理：相对于强调功能的管理、过程取向的管理和重视投入的管理，它更专注于从制度的角度管理经营的结果与产出的品质，并且极为显著地将经营管理的分析焦点和运筹焦点，放在经营的结果和管理的绩效上。在管理技术方面，经营结果取向管理非常强调绩效的衡量，以按绩效付给薪酬、按绩效实施管理、按绩效分配预算为原则，运用资讯管理和计划学习，以及灵活地设计各种营收、毛利率、销售成本、资产、负债等财务结果指标来衡量与控制，以提供监督、评估，与报告经营结果。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条