2) qualification for supervision
监督资格
3) resources supervision
资源监督
1.
Some issues on forest resources supervision system were discussed in the pape
分析了森林资源监督体制中的问题 ,探讨了对
4) Engineering Supervision
工程监督
1.
By reviewing the background to the formation and development of engineering supervision system, an analysis is made of the characteristics of the present management system for engineering supervision, supervision services, human resources, contracting modes for drilling engineering, and models of supervisory management.
分析了当前工程监督管理体系特点、监督服务领域、人力资源状况、钻井工程承包方式和监督管理模式特点,对工程监督管理工作面临的主要问题,提出了健全和完善工程监督管理机构、加快建章立制步伐、促进现场工程监督管理的规范化、强化对工程监督人员培训、落实工程监督费用、提高工程监督人员待遇、积极推广日费制监督模式、引入市场竞争机制、规范服务市场、统一工程监督的相关规范和标准的对策。
2.
The information management system of engineering supervision of CNPC Huabei Oilfield Company takes use of advanced network information technology and has realized information sharing and prompt information inquiry.
中国石油华北油田公司工程监督信息管理系统主要利用先进的网络信息技术实现了信息的共享和随时随地的查询管理,使得主管领导、部门负责人、普通职工、相关工作人员可以实现统一、及时的信息获取。
5) supervision work
监督工作
1.
Simple talk about the supervision work of engineering quality of highway;
浅谈公路工程质量监督工作
2.
Research on the strengthening of supervision work of the leaders and cadres in colleges and universities
加强高校领导干部监督工作的探讨
3.
Through the understanding of construction units and engineering projects, supervisors should make clear the specific methods, way, means and measures of supervision work in the supervision plan.
监督人员通过对施工单位和工程项目的了解,在监督计划中应明确监督工作的具体方法、方式、手段和措施。
补充资料：工资基金监督
社会主义国家银行根据国家授权，按照有关规定对工资基金的支付进行监督。工资基金是国家在一定时期内，计划用于支付职工劳动报酬的货币资金。在中国，1960年1月开始实行工资基金监督。嗣后,经过几次修改和完善。
监督范围 凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资总额组成的计时工资、计件工资、加班加点工资、附加工资、奖金、津贴等，均包括在内。
监督内容 主要是：①各单位根据国家有关规定编制按季分项的工资基金使用计划，报上级主管部门批准。银行根据核定的工资基金使用计划监督支付。②凡属工资总额组成的支出，不论是现金或转帐，都必须全部通过开户银行，从工资基金专用帐户中列支。③各单位不得在国家有关发放工资、奖金、津贴的规定之外，向职工发放实物和变相奖金。④对于违反国家政策规定，违反工资基金管理，擅自在计划外增加职工和工资基金的，银行有权拒绝支付。⑤对于经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩的全民所有制企业，有关省、自治区、直辖市或国务院主管部门应按其隶属关系，将国家核定的上缴税利、工资总额基数、挂钩比例和按挂钩比例计算的增加工资额，逐级下达到企业并抄送其开户银行。
监督作用 ①有利于防止消费基金失控，保持社会购买力与商品供应量之间的平衡。②有利于控制货币投放，保持金融物价的稳定。③有利于促进企业加强经济核算，提高经济效益。工资是企业生产成本的重要组成部分，加强工资基金管理，可以促进企业改善劳动组织，合理使用劳力，降低生产成本。
监督范围 凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资总额组成的计时工资、计件工资、加班加点工资、附加工资、奖金、津贴等，均包括在内。
监督内容 主要是：①各单位根据国家有关规定编制按季分项的工资基金使用计划，报上级主管部门批准。银行根据核定的工资基金使用计划监督支付。②凡属工资总额组成的支出，不论是现金或转帐，都必须全部通过开户银行，从工资基金专用帐户中列支。③各单位不得在国家有关发放工资、奖金、津贴的规定之外，向职工发放实物和变相奖金。④对于违反国家政策规定，违反工资基金管理，擅自在计划外增加职工和工资基金的，银行有权拒绝支付。⑤对于经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩的全民所有制企业，有关省、自治区、直辖市或国务院主管部门应按其隶属关系，将国家核定的上缴税利、工资总额基数、挂钩比例和按挂钩比例计算的增加工资额，逐级下达到企业并抄送其开户银行。
监督作用 ①有利于防止消费基金失控，保持社会购买力与商品供应量之间的平衡。②有利于控制货币投放，保持金融物价的稳定。③有利于促进企业加强经济核算，提高经济效益。工资是企业生产成本的重要组成部分，加强工资基金管理，可以促进企业改善劳动组织，合理使用劳力，降低生产成本。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条