1) regional relating effect
区域关联乘数效应
3) multiplier
[英]['mʌltɪplaɪə(r)] [美]['mʌltə'plaɪɚ]
乘数效应
1.
There exists multiplier phenomenon between the input and output of technology innovation in the system of corporate value creation.
进一步分析表明,企业技术要素与非技术要素协同程度和关键员工的代理人选择行为是影响企业技术创新乘数效应的深层次原因。
2.
the enlargement of basic sector engenders the effects of multiplier in terms of both employment and income,which is the key element affecting the city development.
产业部门“基本部分”扩展所产生的就业与收入“乘数效应”的大小,是影响一个城市发展速度的主要因素。
4) multiplier effect
乘数效应
1.
Study on the macro-adjustment decision-making models of investment from the area multiplier effect;
投资宏观调控的决策模型:从区域乘数效应角度
2.
Analysis on multiplier effect and growth model in the land development of Beijing metropolitan area;
北京大都市土地开发的乘数效应和增长模式研究
3.
Analysis Between Multiplier Effect and Economic Development;
乘数效应与当前经济发展的分析
5) interrelated region
关联区域
1.
This article,based on the mode of analysis on competitive environment of porter,who is the famous scholar of American,has built up the basic framework of analysis on competitive environment of tourism industry in interrelated region.
本文以美国著名学者波特的竞争环境分析模型为理论基础,结合旅游产业自身的特点,建立了关联区域旅游产业竞争环境分析的基本框架,对关联区域旅游产业竞争的现状进行了分析,并对区域旅游产业如何在竞争中取得竞争优势提出了策略。
补充资料：乘数效应
是一种宏观的经济效应，也是一种宏观经济控制手段。财政政策乘数是研究财政收支变化对国民经济的影响，其中包括财政支出乘数、税收乘数和平衡预算乘数。
乘数效应是一个变量的变化以乘数加速度方式引起最终量的增加。
乘数效应是制定宏观政策要考虑的因素。
管理中是不是也存在乘数效应呢？以及如何发挥乘数效应呢？
管理中某一政策的实施是不是具有乘数效应呢？而这乘数效应是管理者所追求的。比如一个促进销售计划的实施，我们希望这个计划可以成倍的增加，但是我们往往发现，如果没有其他的策略实施的配套，乘数效应很难实现。
比如激励政策来说，管理者采取了诸如结果激励方法，或者过程激励方法，但是最好的结果也可能只是对某些具体的行为产生效果，而持续的激励或者自发的激励效果却不可能实现。这里面，管理者希望能够实现一个乘数效应，即一种措施产生多重效果。
我国古代有很多乘数效应的例子，比如古代忠孝从某种意义上来说就是一种乘数效应，对于忠孝者而言，君或者长辈对他们的教育或者激励也仅仅限于几次偶尔的说教或者奖赏，但是这种思想却一直延续下去。达到了很好的乘数效应。
管理者当然也希望使管理能达到乘数效应。但是这里要注意一个问题，乘数效应不是一劳永逸。乘数效应是包括一系列的措施在里面的。只有这些相应的配套措施发挥了功效，乘数效应才可能发生功效的。所谓的配套措施是使当初的措施的效果进一步发挥的配套措施，比如管理中的激励措施，如果单纯的激励是不可能在没有激励的情况下继续发挥作用的。必须要相应的比如企业文化等的配套才可以的。只有做好相应的这些措施效果才可能发挥的。
乘数效应是一个变量的变化以乘数加速度方式引起最终量的增加。
乘数效应是制定宏观政策要考虑的因素。
管理中是不是也存在乘数效应呢？以及如何发挥乘数效应呢？
管理中某一政策的实施是不是具有乘数效应呢？而这乘数效应是管理者所追求的。比如一个促进销售计划的实施，我们希望这个计划可以成倍的增加，但是我们往往发现，如果没有其他的策略实施的配套，乘数效应很难实现。
比如激励政策来说，管理者采取了诸如结果激励方法，或者过程激励方法，但是最好的结果也可能只是对某些具体的行为产生效果，而持续的激励或者自发的激励效果却不可能实现。这里面，管理者希望能够实现一个乘数效应，即一种措施产生多重效果。
我国古代有很多乘数效应的例子，比如古代忠孝从某种意义上来说就是一种乘数效应，对于忠孝者而言，君或者长辈对他们的教育或者激励也仅仅限于几次偶尔的说教或者奖赏，但是这种思想却一直延续下去。达到了很好的乘数效应。
管理者当然也希望使管理能达到乘数效应。但是这里要注意一个问题，乘数效应不是一劳永逸。乘数效应是包括一系列的措施在里面的。只有这些相应的配套措施发挥了功效，乘数效应才可能发生功效的。所谓的配套措施是使当初的措施的效果进一步发挥的配套措施，比如管理中的激励措施，如果单纯的激励是不可能在没有激励的情况下继续发挥作用的。必须要相应的比如企业文化等的配套才可以的。只有做好相应的这些措施效果才可能发挥的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条