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1) balanced score measurement
平衡记分测评法
1.
In recent years, there has been a clear trend in enterprise performance assessme nt towards introducing non-financial indicators into the indicator system, a typ ical example of which is Kaplan and Norton s balanced score measurement.
近年来 ,企业业绩评价的一个显著趋势是在业绩评价指标体系中引入非财务指标 ,其典型代表是卡普兰和诺顿的平衡记分测评法。
2) balanced-scorecard measure
平衡记分法
1.
Combining with the features and existing problems of Heilongjian forestry enterprises,the methods of work analysis and balanced-scorecard measure which would bring positive effects for the performance evaluation of Heilongjina forestry enterprises were expounded.
阐述了运用工作分析和平衡记分法在省森工企业的绩效评价中所能带来的积极效果。
2.
Based on balanced-scorecard measures,this article sets up an index system,presnts a method to calculate indexes and get final values of evaluation.
以平衡记分法为理论基础建立了指标体系,根据增量分析法给出了指标量化的方法,求得MIE效益评价的综合评价值,并结合实例进行了应用分析。
3) balanced scorecard
平衡记分法
1.
A stepped ERP implementation model was presented and an implementation capacity evaluation architecture was designed by using balanced scorecard(BSC).
通过解耦分析建立了ERP分步实施模型,依据平衡记分法构建了ERP实施能力评测指标体系,运用层次分析-模糊综合评价方法实现了体系的实施能力评测。
2.
An index system for evaluating the performance of supply chain management is set up according to the theory of balanced scorecard,and then an artificial network(ANN) model for the evaluation of supply chain management performance index was formulated on the basis of principle of artificial neural networks.
依据平衡记分法原理,建立供应链管理绩效评价的指标体系;依据BP神经网络原理,建立用于企业供应链管理绩效指标评价的BP神经网络评价模型,利用该模型对上海某动力设备有限公司的供应链绩效指标进行了评价,同时探讨了BP神经网络在供应链绩效指标评价中的特点和适用性。
3.
This paper researches on the characteristics of the research and development,and in the spirit of balanced scorecard,based on OWL-S,we propose a performance budget planning system framework,put forward relevant ontology,and propose a budget planning method based on this ontology.
根据科研的特点,在平衡记分法的基础上,应用描述逻辑方法,提出了基于描述逻辑,面向绩效的科研预算计划支持系统框架,并设计了其本体模型,提出了该本体模型的计划方法。
4) standard balance scoring method
基准平衡记分法
1.
On the basis of analyzing balance Scoring method and standard metrod, the paper puts forward a standard balance scoring method to evaluate supply chain performance.
在对平衡记分法与基准法分析的基础上,提出了供应链绩效评价的基准平衡记分法,克服了传统的单一财务评价的模式,把财务评价与非财务评价置于新的评估系之下,结合基准法对最佳实践的学习,进行动因分析,从而改造最佳实践,完善供应链。
5) Balanced Scorecard Approach (BSA)
平衡记分卡方法
6) balance-records method
平衡记分卡法
1.
On the basis of balance-records method containing finance,customer,internal business and development and key performance indicator,performance appraisal system of manufacturing workers is established and the track program of employee performance management is made.
综合运用平衡记分卡法所包含的财务、客户、内部业务、发展四大类指标和关键绩效指标建立了生产线员工的绩效考评体系,并在此基础上制定出员工绩效表现的跟踪计划。
补充资料：铸造合金熔体非平衡状态测评技术及其应用
在平衡状态下，液态物质的特性只决定于成分与温度两个参数（假设压力不变）。但是，实际生产和科学试验中所碰到的液态金属往往是远离平衡态的。因此，经常出现成分与温度相同的液态金属，在同样的凝固条件下得到的组织与性能相差很大的情况。这就提出了非平衡条件下液态金属质量的表征与评测问题。如果我们把液态金属质量定义为对凝固过程和凝固组织与性能有影响的特性，那么它就一定会受以下因素的影响： · 熔炼所用的原材料，即所谓的遗传性；
· 微量元素，指一般不作分析或难于精确分析的痕量杂质元素；
· 熔炼历程，包括熔炼过程所经历的最高温度及高温停留时间；
· 熔炼方法，高炉，电阻炉，感应电炉、电弧炉等；
· 炉前处理，精练、变质处理，球化、孕育处理，电、磁处理等。 所有这些影响因素的共同特征是他们都是动态不平衡参量。所以，液态金属的质量特性不可能用一个或几个平衡参数来表示。 几十年来，人们采用了一系列方法来评测液态金属的质量，如相同凝固条件下的金相检测，液态金属的电子输运特性测量，热分析等。其中热分析法具有一系列优点，研究最多，发展也最快。 随着电子技术的迅速发展，热分析法也逐步实现电子化、数字化和微机化。电子式热分析仪和微机化热分析仪等产品的问世，大大推动了热分析法的发展。国外将计算机和热分析仪结合起来，发展了一种计算机辅助热分析技术（Computer-Aided Thermal Analysis），简称CATA，或称为计算机辅助冷却曲线分析（CA-CCA）。利用这种技术，人们可以评测铁水的孕育效果。微机热分析设计接口电路将热分析仪与微机连接起来，通过微机能够方便地根据现场生产条件和测试条件方便地修正数学模型及其系数，从而大大提高了热分析仪的适应性和测试效果。 1996年，对于灰铸铁和球墨铸铁，国外发展了一种基于热分析并结合人工智能的系统。这种系统可以根据稳定系统来分析试样的凝固过程并预测各种铸造缺陷的可能性，同时也可以估计出物理性能。该系统利用计算机辅助热分析技术，编制了软件程序来评测铁水的微观结构和孕育效果。研究人员从热分析曲线的特征值中选择了10个作为控制参数，并且给每一个参数都定义了阈值。如果10个点都满足阈值要求，则认为铁水质量合格。该方法简单方便，一目了然。 然而，即使随着热分析的发展，选取的特征值数目由少到多，通过选取特征值进行铁水质量评估仍然在一定程度上受到主观因素的影响。这是因为，热分析技术的应用只限于更清楚、更直观地显示冷却曲线上的特征值，并在这些特征值与铁水的预测参量之间建立一定的回归关系。而热分析特征值的寻取准确性和数学模型的回归精度是受到限制的。即使增加一阶微分和二阶微分，考虑对结晶潜热的分析，其特征值的选取仍是基于现有经验及主观因素之上的。而且对微分曲线和冷却曲线进行分析需要非常专业的知识，更加增加了分析带来的难度和主观因素的作用。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条
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