1) gray correlation assessment
灰色关联评估
1.
A gray correlation assessment method is regarded as a new testing technology to estimate person with ability in the domain of human resource management.
在人力资源管理中引入灰色关联评估方法作为一种人才测评技术,并按灰色加权关联度对被择对象排序择优,同时应用M atlab编程实现优选,实践证明该方法具有较好的有效性和可行性,可以实现对专业技术人员的评价。
3) Grey incidence cluster evaluation
灰色关联聚类评估
4) The Grey System model
灰色关联评估模型
6) grey relational comprehensive evaluation
灰关联综合评估
1.
This paper combines the analysis hierarchy process and the grey relational comprehensive evaluation to establish a multi-objects and multi-layer weighting grey relational evaluation method which is then used to evaluate the cost-effectiveness of ship equipment.
将层次分析法和灰关联综合评估法两种系统评价方法结合起来,提出了一种多目标多层次加权灰关联综合评估方法,并将其应用于船舶设备的费用—效能综合评价。
补充资料：灰色关联分析
分子式：
CAS号：
性质： 应用关联度对灰色系统进行的分析。因为关联度反映了两个事物在发展过程中的关联程度，所以关联分析是灰色系统分析、预测和决策的基础。
CAS号：
性质： 应用关联度对灰色系统进行的分析。因为关联度反映了两个事物在发展过程中的关联程度，所以关联分析是灰色系统分析、预测和决策的基础。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条