1) tester
[英]['testə(r)] [美]['tɛstɚ]
试验仪器，试验人员，检查仪，测试器，测验员，试验器
2) officer on trial
试任人员
3) examiners
[英][ig'zæminə] [美][ɪg'zæmɪnɚ]
测试员
1.
Improvement of qualities of Mandarin examiners;
普通话水平测试员基本素质的提高
2.
On Integrated Qualities of Mandarin Examiners;
论普通话测试员的综合素质
3.
It not only makes suggestions about the identification of some phonetic mistakes and phonetic defects,but also gives some personal opinions on the basic qualifications of the Mandarin examiners.
从普通话水平测试的性质和内容出发,对现行的测试题存在的问题提出质疑;对某些语音错误和语音缺陷的判定提出了意见,同时对普通话水平测试员应具备的基本素养提出了个人看法。
4) tester
[英]['testə(r)] [美]['tɛstɚ]
测试员
1.
Some measures are proposed aiming at the questions in PSC management,such as establishing the sound management system,realizing the science and the communication management for PSC,exploring modern PSC means,enhancing the comprehensive management for testers,and improving inspection for PSC m.
针对目前高校在PSC管理方面存在的问题,本文提出了制定健全的管理制度、实现普通话测试管理的科学化与信息化、积极探索现代化的普通话测试手段、加强对普通话测试员队伍的综合管理以及普通话测试的检查督导工作等措施。
2.
In this paper the author argues that consideration should not only be taken into the design of the test itself,but also the characteristics of the Chinese language,the individual differences of testers and many other external factors during testing.
对造成评分偏误的因素的分析除了要关注测试本身在设计上的一些因素之外,还要关注汉语的特点、测试员的因素以及在测试过程中的各种外在因素。
3.
From putonghua s proficiency test(which"PSC" is the short form of Putonghua Shuiping Ceshi in Chinese pinyin),this essay analyses the influence of putonghua testers instinctive feel for the language to the testers evaluation.
语感就是对语言的感觉,表现在普通话中就是对普通话的语音、词汇、语法的正确感觉和运用,本文主要是从普通话水平测试(以下简称为PSC)的角度分析测试员的普通话语感对于应试人语音面貌评定的影响。
5) examiner
[英][ɪɡ'zæmɪnə(r)] [美][ɪg'zæmɪnɚ]
测试员
1.
In the process of Mandarin level test, the examiner is like judge who practices test criterion, so the quality of examiner will effect the quality of the test.
在普通话测试当中,测试员是裁判,是执行测试标准的法官,测试员的素质影响测试的质量。
2.
The quality of examiners bears greatly on the test quality.
普通话水平测试员的素质直接关系到测试质量。
3.
The level ability of the examiners directly affects the examinees level - assessing on the Standard Chinese Proficiency Test .
普通话水平测试是一种主观判断性测试,普通话水平测试员测评能力的高低直接影响应试人的普通话水平等级的评定。
6) personnel evaluation
人员测评
1.
On the personnel evaluation of human resources management
论人力资源管理中的人员测评
补充资料：测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定
测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定
check of the acceptability of test results and determination of the final test result
C凡(3)二3.3d，时，取此3个结果的平均值作为最终侧试结果;否则取它们的中位数作为最终测试结果。。，为重复性标准差(即在重复性条件下所得侧试结果的标准差)。 在口田T 11792一1989中还对重复性和再现性条件下所得侧试结果可接受性的检查方法和最终测试结果的确定做了详细讨论和规定。(马毅林)ceshi 11叩uo kejieshCxjxing d6 iiancha he zuizhong ceshi】i闪旧de que心ing测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定(checkof山eac，ptability of test，ults助ddsterminationofthefi耐testresult)在商品检验中进行一次测试的情形不多见，当得到一个测试结果时，所得结果不可能直接与给定的重复性标准差作可接受性的检查。对测试结果的准确性有任何疑问时都应再进行一次测试。所以，对两个测试结果进行可接受性的检查是一般的情况。 可接受性的检查，实际上是一种统计检验。任何两个测试结果只要能通过可接受性的统计检验即可认为是一致的，均可接受。比如，在重复性条件下，所得结果之差的绝对值(下称绝对差)不超过相应的重复性限r(见重复性和再现性)的值，则认为两个结果是一致的，均可接受;如果两个侧试结果的绝对差超过r，则认为它们是不一致的，必须增加测试。 按国家标准《测试方法的精密度在重复性或再现性条件下所得测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定》(GBIT 1 1792一1989)，在重复性条件下，如果两个测试结果的绝对差不超过r的值，可取两个侧试结果的平均值作为最终测试结果。如果两个结果的绝对差超过r的值，并且测试费用较低，须再做两次测试。当4个结果的极差(即其中的最大值与最小值之差)不超过相应的临界极差c，瓜(4)二3.6a，时，取4个结果的平均值作为最终测试结果。如果两个结果的绝对差超过r的值，并且测试费用较高时，只须再作一次测试。当3个结果的极差不超过相应的临界极差
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条