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1)  labor incentive
劳动激励
1.
At the preliminary socialism stage, we should transform our thought of labor value theory research, fully disinter labor incentive theory in the labor value theory, taking it as a theoretical guide for improving socialist modernization construction.
在社会主义初级阶段 ,我们应该转变对劳动价值论研究的思路 ,充分发掘劳动价值论中的劳动激励理论 ,以此作为促进社会主义现代化建设的理论指
2)  dynamic excitation
动态激励
1.
Considering the internal dynamic excitation produced by stiffness excitation, error excitation and mesh impact excitation as well as the external excitation brought by impulsive acceleration, the dynamic finite element model of .
综合考虑由轮齿刚度激励、误差激励和啮合冲击激励引起的内部动态激励以及由冲击加速度引起的外部激励的影响,建立了齿轮箱动力分析有限元模型。
2.
It is an essence reason that vibration and noises of gear system is rose by gear meshing dynamic excitation.
齿轮啮合动态激励是齿轮系统产生振动和噪声的基本原因 ,齿轮系统在内部动态激励下的响应分析 ,对齿轮系统的设计和使用具有重要的意义。
3.
A dynamic finite element model of a gear reducer was es-tablished and used to analyze its dynamic response in time-domain and frequency-domain as well as one-third octave accel-eration grade for its structural borne noise of the gear reducer under dynamic excitation.
针对某新型少齿差行星减速器,进行了不同啮合位置时的多体接触有限元分析,求得轮齿时变啮合刚度,采用动力接触有限元法计算齿轮啮合冲击激励,得出包括时变刚度激励、误差激励、啮合冲击激励的齿轮啮合内部动态激励。
3)  dynamic incentive
动态激励
1.
And based on the system theory s view,this paper puts the influence of the first time s output on the second into the model,which proves that it helps alleviating ratchet effects during dynamic incentives on the enterprise s manager.
针对基本棘轮效应模型存在的不足之处,引入柯布—道格拉斯生产函数,重新建立了企业动态激励的棘轮效应模型;基于系统论观点,将第1期产出对第2期产出的影响写入模型中,结果证明这将有助于弱化对经营者进行动态激励过程中的棘轮效应;提出了一系列有利于企业经营者才能发挥的长期动态激励措施。
2.
This paper uses Game Theory to study dynamic incentive mechanism on Performance Comparison.
本文运用博弈论的方法研究基于相对业绩比较的动态激励机制设计问
3.
First, in the study of the dynamic incentive on the enterprise s managers, this thesis reestablishes the ratchet effects model by introducing Cobb-Dougl.
本文着重对企业经营者的动态激励与监督问题进行了研究。
4)  motion excitation
运动激励
1.
In order to meet testing requirements of MEMS periodic motion,a synchronous control system of stroboscopic imaging and motion excitation based on FPGA is built for the excitation of periodic motion and the image acquisition in the course of the high-speed motion of microstructures.
本文针对静电型MEMS周期运动测试的要求,设计并研制了一种基于FPGA的频闪成像和运动激励同步控制系统,用于MEMS器件的周期运动激励和微结构高速周期运动过程中清晰图像的获取。
5)  Active spurring
主动激励
6)  motivating activities
激励活动
补充资料:必要劳动与剩余劳动
      前者指劳动者为维持自己及其家庭生活所需要的劳动,后者指超出上述范围的劳动。
  
  必要劳动与剩余劳动的划分,是社会生产力发展到一定历史阶段上才出现的。在原始公社时期,生产力极端低下,人们的劳动所获仅能维持最低的生活,因此人们的全部劳动都是必要劳动,不存在剩余劳动。到原始公社末期,随着社会生产力的发展,才逐渐产生了剩余劳动,并在此基础上出现了私有制,产生了剥削和阶级。恩格斯说:"当社会总劳动所提供的产品除了满足社会全体成员最起码的生活需要以外只有少量剩余,因而劳动还占去社会大多数成员的全部或几乎全部时间的时候,这个社会就必然划分为阶级"(《马克思恩格斯选集》第3卷,第321页)。这就是说,阶级是在剩余劳动出现而生产又不是高度发展的时候产生和存在的。
  
  在剥削制度下,必要劳动和剩余劳动的划分,也就是有酬劳动与无酬劳动的划分。但在奴隶社会,奴隶的全部劳动都表现为无酬劳动;在劳役地租的剥削形式下,农奴的劳动在时间上和空间上都明显地划分为有酬劳动和无酬劳动;在资本主义制度下,雇佣工人的必要劳动采取工资的形式,表现为整个劳动的报酬,剩余劳动则采取剩余价值的形式,表现为预付资本的产物,这样,工人的全部劳动都表现为有酬劳动,从而掩盖了必要劳动与剩余劳动的界限,抹煞了有酬劳动与无酬劳动的区别。马克思的科学劳动价值论和剩余价值理论,揭示了资本主义制度下必要劳动与剩余劳动的对立性质,从而揭露了资本主义工资的实质和资本主义剥削的秘密。
  
  在社会主义制度下,由于资本主义私有制的废除和社会主义公有制的建立,劳动者成为生产资料的主人,劳动力不再是商品;因此,劳动者的必要劳动不再由劳动力价值决定,剩余劳动也不再表现为剩余价值,从而必要劳动与剩余劳动的对立也被消除,不再表现为有酬劳动和无酬劳动的划分。随着社会生产力的发展,人们的生活条件日益丰富和生活需求日益增长,必要劳动的范围将日益扩大。
  
  K.马克思说:"一般剩余劳动,作为超过一定的需要量的劳动,必须始终存在"(《马克思恩格斯全集》第25卷,第925页)。在社会主义制度下,不但仍然存在着剩余劳动,而且要求它不断增长。因为只有剩余劳动的不断增长,才能使社会主义生产不断扩大,从而生产出越来越多的产品,来满足人民日益增长的物质和文化生活的需要,并为逐步过渡到共产主义创造必要的物质条件。
  

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