1) Old Institutionalism
旧制度主义
1.
The Study of International Institutions: From Old Institutionalism to New Institutionalism;
国际制度研究:从旧制度主义到新制度主义
2) institutionalism
[英][insti'tju:ʃənəlizəm] [美][,ɪnstə'tjuʃənḷ,ɪzṃ]
制度主义
1.
Neo-institutionalism: Interaction between People and the Institution;
新制度主义:人与制度的互动
2.
Traditional human resource management theory believes that the aim of enterprises is to maximize profits,whereas institutionalism argues that the enterprise s human resources management practices are also affected by the impact of institutional factors at the same time.
传统人力资源管理理论认为企业的目标是利润的最大化,而制度主义理论则认为,组织并非完全具备经济理性,企业的人力资源管理实践同时还受制度因素的影响。
3.
From the theoretical perspectives of clustering and institutionalism,the authors argue that local governments misunderstanding of the relationship between industrial parks and clustering was one of the reasons for t.
文章还应用产业集群理论和制度主义学派理论对此进行了分析,指出这一现象不仅源于地方政府对工业园区与产业集群之间的关系存在误解,而且也是地方政府一种在制度性压力下为获取合法性而采取的短期模仿行为,因此缺乏建立集群的长期规划和考虑。
4) Neo-institutionalism
新制度主义
1.
The Transformation of Chinese Higher Educational Institutions:Neo-institutionalism Analysishis;
中国大学制度变革:新制度主义社会学分析——以2003年北大教师聘任和职务晋升制度改革为案例
2.
Role of Juridical Independence in Preventing Juridical Corruption——A Prspective of Neo-institutionalism;
论司法独立对遏制司法腐败的作用——以新制度主义理论为视角
3.
The Transformation of Personnel Institution in Peking University in 2003: Sociological Neo-institutionalism Analysis;
2003年北大人事制度改革:新制度主义社会学分析
5) New Institutionalism
新制度主义
1.
The issues,outlets and prospects of New Institutionalism Political theory;
新制度主义政治理论的问题、出路与前景
2.
The Impact of New Institutionalism on the Political Research in China;
新制度主义与中国政治学研究
3.
The Study of International Institutions: From Old Institutionalism to New Institutionalism;
国际制度研究:从旧制度主义到新制度主义
6) neoinstitutionalism
新制度主义
1.
The researches from the perspective of neoinstitutionalism show that the origin of academic tenure in American universities is the emergence of academic freedom crisis,and the developmental motivity comes from the requirement of social development and higher education development,and the consciousness and effort of elites of universities.
从新制度主义的视角对其进行研究发现,美国大学终身教职制度产生的源头是出现学术自由危机,其发展的动力来自于社会发展和高等教育自身发展的需求,以及大学内部一些精英力量的意识和努力。
2.
After coordinating the Market Transition Theory and grasping the paradigm of neoinstitutionalism, the article points out that the paradigm emphasis on the institution should include the formal institution and the informal institution.
本文通过对市场转型理论的梳理,新制度主义研究范式的把握,指出新制度主义范式中对制度的强调应该包括正式制度和非正式制度。
3.
In the view of neoinstitutionalism, the author discovers that the process of marketization of higher education in China since late 1970s origins from the practice of recruiting commoners.
本文以新制度主义的视角来考察中国高等教育领域出现的市场化现象,发现了市场化的源头为招收走读自费生,并且在具体分析市场化过程当中,发现其动力来自于高校内部的一些精英的意识和努力——他们不仅很好地把握了机构自身的利益,而且为其合法化做出努力。
补充资料：个人主义-集体主义维度
个人主义-集体主义维度
individualism-collectivism dimension
个人主义~集体主义维度(ind，vidualism-collectiVism dimension)美l国管理心理学家吉特·霍夫斯泰特(ll。fstede，G.)提出的民族文化的第三个维度。这里，个人主义和集体主义是指两种截然不同的社会结构。个人主义是一种组织松散的社会结构，组织成员只关心个人或自己的家庭;集体主义是种组织严密的社会结构，成员的期望寄托于组织内部群体，为此他们对组织绝对忠诚。两种社会结构的成员有不同的特征，如个人主义表现为关心自己和自己的家庭，同一性建立在个人基础上，强调个人的积极性和成就等:而集体主义则有依赖集体、忠诚集体，归属于组织、相信组织等心理特征。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条