1) spiritual encouragement
精神鼓励
1.
Material reward and spiritual encouragement are two basic methods in ideological and political work.
物质鼓励与精神鼓励是思想政治工作中的基本工作方法。
2.
The author holds that the significance of spiritual encouragement lies in that it is of inexhaustibility,without commodity character.
精神鼓励的意义在于具有永不耗损性和非商品属性 ,精神鼓励有助于确立人们完全的社会角色。
2) combination of material reward and moral encouragement
物质鼓励和精神鼓励相结合
3) On Significance of Spiritual Encouragement
谈精神鼓励的意义
5) moral incentive
精神激励
1.
Research on the Moral Incentive System of the Professional Managers in the Family Business;
家族企业职业经理人精神激励机制研究
2.
Study on the Entrepreneurs Moral Incentive Based on the Lifecycle Theory;
基于生命周期理论的企业家精神激励研究
3.
Viewing from the middle-level management s demand of humanity, the article investigates the importance of moral incentive for middle-level management of enterprise and analyzes its feasibility.
从中层管理者的人性需求角度分析了对中层管理者实行精神激励的重要性，并对中层管理者精神激励的实施进行了现实性分析，从整合中层管理者激励制度，实施中层管理者精神激励战略，构建多元化的精神激励网络，注重物质激励与精神激励的结合效用等方面提出了实施和完善中层管理者精神激励的对策建议。
6) mental incentive
精神激励
1.
Not only the short -term a nd long -term incentive but the material and mental incentive should be combined together to take into consideration.
对经营者进行有效的激励是关系到企业经营目标实现程度的一个重要方面,激励机制应是多元化的,要与我国的企业改革及法制改革相适应,并且应该考虑到短期激励相结合,物质激励和精神激励相结合。
2.
This can be done if the methods of bonus incentive and mental incentive are used.
可采用报酬激励和精神激励 ,激励方法运用得当可充分发掘管理者的潜力 ,使其潜能成倍释放。
补充资料：物质鼓励和精神鼓励相结合
中国共产党制定的调动劳动群众社会主义积极性的一项方针，是正确处理政治工作和物质利益关系的一条重要原则。
物质鼓励是对于为社会主义积极劳动,刻苦钻研,团结互助,艰苦奋斗,给社会和集体作出优良成绩和贡献的单位或个人以物质上的奖励。例如发给奖金、奖品，提高工资级别，给以其他物质待遇（如旅游）等等。实行物质鼓励同坚持社会主义按劳分配原则是一致的。坚持按劳分配也就是最好地实行物质鼓励。但是，经常性的劳动报酬形式有时反映不了劳动者个人和单位的特殊贡献和突出表现，还需要单另给以物质上的奖励。这种物质鼓励，就成为对经常性劳动报酬的一种补充。在社会主义条件下，由于劳动还没有成为生活的第一需要，人们还主要是依靠为社会和集体劳动而从社会和集体领取个人消费品，实行物质鼓励，对于补偿人们的劳动消耗，满足人们改善生活的需要，从而调动广大劳动者的劳动热情和创造精神都是非常必要的。
精神鼓励是对于上述思想觉悟高，劳动和工作表现好,对社会和集体作出成绩和贡献的单位或个人,给以政治上、精神上的奖励。例如颁发奖章、奖状，授予某种荣誉称号，登报表扬,写祝贺信,上先进者名册等等。这是向群众进行思想政治工作的重要内容，同样是调动劳动者积极性和首创精神的有效手段。它意味着社会、集体、组织对先进人物和先进事物的承认、肯定和赞赏。
物质鼓励和精神鼓励结合起来，才能充分调动劳动群众的社会主义积极性。
物质鼓励是对于为社会主义积极劳动,刻苦钻研,团结互助,艰苦奋斗,给社会和集体作出优良成绩和贡献的单位或个人以物质上的奖励。例如发给奖金、奖品，提高工资级别，给以其他物质待遇（如旅游）等等。实行物质鼓励同坚持社会主义按劳分配原则是一致的。坚持按劳分配也就是最好地实行物质鼓励。但是，经常性的劳动报酬形式有时反映不了劳动者个人和单位的特殊贡献和突出表现，还需要单另给以物质上的奖励。这种物质鼓励，就成为对经常性劳动报酬的一种补充。在社会主义条件下，由于劳动还没有成为生活的第一需要，人们还主要是依靠为社会和集体劳动而从社会和集体领取个人消费品，实行物质鼓励，对于补偿人们的劳动消耗，满足人们改善生活的需要，从而调动广大劳动者的劳动热情和创造精神都是非常必要的。
精神鼓励是对于上述思想觉悟高，劳动和工作表现好,对社会和集体作出成绩和贡献的单位或个人,给以政治上、精神上的奖励。例如颁发奖章、奖状，授予某种荣誉称号，登报表扬,写祝贺信,上先进者名册等等。这是向群众进行思想政治工作的重要内容，同样是调动劳动者积极性和首创精神的有效手段。它意味着社会、集体、组织对先进人物和先进事物的承认、肯定和赞赏。
物质鼓励和精神鼓励结合起来，才能充分调动劳动群众的社会主义积极性。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条