2) seniority-order payment system
年功序列制
1.
The life-time employment system, seniority-order payment system as well as the enterprise union etc.
形成于20世纪中期的日本企业人力资源管理模式,为日本战后的经济复苏和高速发展做出了巨大贡献,终身雇佣制、年功序列制以及企业内工会被誉为日本式经营的“三大支柱”。
3) the system of year added wage
年功序列工资
4) yearly contribution sequence payment
年功序列工资制
1.
Life employment, yearly contribution sequence payment and inside-enterprise union are the three pillars of human resources management pattern in Japanese enterprises.
终身雇佣制、年功序列工资制、企业内部工会是构成日本企业人力资源管理模式的三大支柱,它充分体现了以人为本的管理理念,对其战后经济的崛起发挥了重要作用。
5) 500 years sequence
500年序列
6) annual layer sequence
年层序列
补充资料:《1848年至1850年的法兰西阶级斗争》
马克思论述1848年法国革命的著作。写于1850年 1~11月,以《从1848到1849年》为总题目连载于《新莱茵报·政治经济评论》。1895年首次在柏林出版单行本,恩格斯为它写了导言,并增添他和马克思写的《国际述评(三)》中有关法国事件部分作为第 4章。最早的中译本名为《法兰西阶级斗争》,柯柏年译,1942年延安解放社出版。本书收入人民出版社1959年出版的中文版《马克思恩格斯全集》第7卷。
马克思在书中用历史唯物主义的观点和方法深刻分析了 1848年法国革命的原因、性质、 过程和影响,并在总结历史经验的基础上,发展了关于无产阶级革命和无产阶级专政的原理。他指出,无产阶级和资产阶级的矛盾是不可调和的,特别是法国工人六月起义的教训证明,无产阶级要获得自身的解放,就必须"推翻资产阶级","实行工人阶级专政!"这是马克思第一次明确提出"工人阶级专政"的口号。他在阐明科学社会主义理论的实质时还指出,革命的社会主义"就是宣布不断革命,就是无产阶级的阶级专政,这种专政是达到消灭一切阶级差别,达到消灭这些差别所由产生的一切生产关系,达到消灭和这些生产关系相适应的一切社会关系,达到改变由这些社会关系产生出来的一切观念的必然的过渡阶段"。从而第一次阐明了无产阶级专政在政治、经济、思想方面的任务。
马克思在书中用历史唯物主义的观点和方法深刻分析了 1848年法国革命的原因、性质、 过程和影响,并在总结历史经验的基础上,发展了关于无产阶级革命和无产阶级专政的原理。他指出,无产阶级和资产阶级的矛盾是不可调和的,特别是法国工人六月起义的教训证明,无产阶级要获得自身的解放,就必须"推翻资产阶级","实行工人阶级专政!"这是马克思第一次明确提出"工人阶级专政"的口号。他在阐明科学社会主义理论的实质时还指出,革命的社会主义"就是宣布不断革命,就是无产阶级的阶级专政,这种专政是达到消灭一切阶级差别,达到消灭这些差别所由产生的一切生产关系,达到消灭和这些生产关系相适应的一切社会关系,达到改变由这些社会关系产生出来的一切观念的必然的过渡阶段"。从而第一次阐明了无产阶级专政在政治、经济、思想方面的任务。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条