1) efficiency of staff
员工效率
1.
It is very important of efficiency of staff to one enterprise and even one country.
本文从企业员工效率是决定一个企业乃至一个国家的兴衰点出发,指出员工效率的重要性和我国企业员工效率低下的原因,分析了传统文化、激励机制等方面的影响,并提出了解决员工效率问题的方法与对策。
3) Employee-hiring Efficiency
员工雇用效率
5) employee efficiency
雇员效率
6) employee performance
员工绩效
1.
If railway construction enterprises want to develop in market competition,they must strengthen self management level and enterprises performance management,among them,employee performance management is especially important.
铁路施工企业要在市场竞争中求发展,就要不断加强自身管理水平,加强企业的绩效管理,其中抓好员工绩效管理工作尤为关键。
2.
The dissertation starts from the basic theory of performance management, and in combination with current situation about employee performance management in CITC Corporation A Company test center, makes an all-round research about the design of employee performance management system.
员工绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是人力资源管理的核心。
补充资料：配置效率和生产效率
在经济学上，经济发展的动力，或者说效率的来源，分为两类：一类是配置效率，二是生产效率。所谓配置效率，是指给定资源和技术的条件下，怎么样使资源从边际生产率低的地方流向边际生产率高的地方，从而使得资源和利用更合理、社会总价值达到最大;而生产效率是指如何通过技术进步提高每一种资源的生产率，也就是把社会的生产可行性边界向外移。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条