1) change management and strategy implementation approach
变革管理与战略执行观
1.
The new internal marketing (IM) for enterprises in the 21st-century, as we call it, refers to change management and strategy implementation approach of IM.
21世纪企业新的内部营销,我们称之为内部营销的变革管理与战略执行观。
2) strategic change management
战略变革管理
1.
It holds that strategic change management is crucial for the local universities to realize their transitional development,and emphasizes the importance of strategic change management for local universities;it argues that local universities should emphasize strategic thinking,pay attention to strategic management and be flexible in making strategic plans that adapt to the strategic cha.
文章认为战略变革管理是地方大学实现跨越式发展必须重视的一个重要方面,强调地方大学战略变革管理的重要性;认为地方大学应强调战略思维、注重战略管理、灵活制定适应战略变化的战略规划、强调战略变革管理的有效执行。
4) Strategic Redress and Innovation
战略调整与变革
6) strategic implementation
战略执行
1.
The strategic management of a corporation includes two phases: strategic formulation and strategic implementation.
企业的战略管理过程包括战略形成和战略执行两个阶段。
补充资料：变革管理
变革管理（Change Management）变革管理（Change Management）意即当组织成长迟缓，內部不良问题产生，愈无法因应经营环境的变数时，企业必须做出组织变革策略，将內部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达企业順利转型。
有四项标准可以检验企业是否已出现不利的症候群：
一、企业成员认同感下降，不认同企业价值与远景，私心大于公益。
二、组织不同部门的冲突加剧，冲突造成部门本位主义取代团队合作。
三、组织决策权利集中在少数高阶层，大多数成员不仅无力改变现况，更得过且过。
四、组织既得利益阶层排斥学习新技术与知识，甚至不支持自发性的员工学习。
企业如果有上述四种负面现象，就必须进行组织变革管理，否则容易被市场淘汰。
变革管理的三项基本方法为：
一、解冻：承认现况不好，释放原先被掩盖的组织不利讯息。
二、改变：利用沟通与引进学习型组织，使组织成员逐渐接受改变是正向价值的观念。
三、某定而后动：先确定变革策略，拟定明确的目标、环境评估、行动方案与各种配套措施。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条