1) work incentive
就业动机
2) motivation of off-farm employment
外出就业动机
1.
This paper explores the influence of human capital on the motivation of off-farm employment.
本文通过因子分析得出了劳动力外出就业动机的四个维度,即发展型动机、收入型动机、教育型动机和随大流动机,并就不同人力资本存量的劳动力的非农就业动机进行了独立样本T检验和方差分析。
3) academic achievement motivation
学业成就动机
1.
It is organized under seven headings: impulse control during infancy and later aca-demic achievement, a comparison of verbal and nonverbal abilities, cultivation of creativity, academic achievement motivation,achievement motivation and collectivist orientation, beliefs and attributions, and learning and cognitive styles.
文献归类为几方面的研究:早期控制冲动的能力与日后学业成就的关系,言语能力与非言语能力的比较,创造力的培养,学业成就动机,成就动机与集体取向的关系,对学习成败的信念与归因,及学习方式与思维。
2.
The results in T-test displays significant divergence in social behavior and academic achievement motivation.
05水平;实验班在社交行为、学业成就动机上,T检验结果都表现出显著性差异。
5) employment opportunity
就业机会
1.
The effect of the innovation and employment opportunity on resident s consumption is uncertain,which should be judged by empirical study.
技术创新和就业机会对居民消费需求的影响在理论上是不确定的,其净效果要通过实证分析来判断。
2.
In recent years, discrimination against women in employment opportunity is very prevalent, which lies in interview, vocational training, retirement age, and unemployment and so on.
我国当前的对女性就业机会歧视的现象相当严重,表现在招收录用、职业培训、退休年龄、下岗等各方面。
3.
transition of rural surplus labor force area is under the assumption of income increase brought by the employment opportunity.
农村剩余劳动力转移基于就业机会带来的收入增长,但目前面临的困境制约着转移大军的就业机会获得。
6) employment
[英][ɪm'plɔɪmənt] [美][ɪm'plɔɪmənt]
就业机会
1.
From the view of foreign trade, it is often believed that domestic employment can be raised by encouraging exports and restricting imports.
增加就业机会是我国目前经济体制改革面临的重要课题。
2.
Through calculating the synthesis employment coefficient and employment magnified ratio of the state-owned enterprise(SOE),the paper proved that the employment reform and strategic adjustment increased the indirect employment and general employment of SOE,though it decreased the direct employment among 1999 to 2004.
本文通过计算1999-2004年国有企业的综合就业系数和就业扩张比,证明国有企业的减员增效和战略性调整,虽降低了国有企业直接创造就业机会的能力,但间接创造就业机会的能力增强了,总的效果是国有企业创造就业机会的能力不降反升。
补充资料：《就业、利息、货币通论》
| 《就业、利息、货币通论》 The General Theory of Employment，Interest and Money 英国经济学家J.M.凯恩斯的著作。1936年出版。简称《通论》。 1929年世界经济危机爆发后，资本主义经济陷于长期萧条状态 ，资产阶级传统经济学难以解释经济危机的现实。《通论》的发表，适应了垄断资本“医治”失业和危机的需要，引起西方经济学界的震动，其对西方经济学的影响被称为凯恩斯革命。《通论》全书分6篇 24 章。该书批评了以前经济学家的工资和就业理论，提出“有效需求”概念；阐述了预期、所得、储蓄、投资等定义；分析了消费倾向的主、客观因素，提出边际消费倾向概念和乘数理论；分析了资本边际效率、长期预期状态、灵活偏好与利率、资本性质、利息与货币的特征；分析了货币工资的改变、就业函数、物价；分析了商业循环、重商主义、禁止高利贷法、消费不足说等。 凯恩斯在《通论》中抛弃传统经济学关于资本主义制度可以通过工资、利率的自由伸缩，使经济常处于充分就业状态的教条，提出有效需求不足以解释资本主义常处于小于充分就业的状态。他指出，有效需求是预期可给企业主带来最大利润量（ 也即总需求 D在总需求函数与总供给函数相交时的值）的社会总需求，它包括消费需求和投资需求。由于边际消费倾向递减规律、资本边际效益递减规律和流动偏好规律的影响，造成有效需求不足，从而使就业量在未达到充分就业水平时就停止增加或趋于下降，形成大量失业，引致经济危机的爆发 。为增加有效需求 ，必须由国家实行干预。《通论》侧重总收入、总需求、总供给、投资、消费、储蓄、就业水平、物价水平等总量之间相互关系的分析，奠定了现代宏观经济学的基础。《通论》对资本主义国家的经济政策有重要影响。 凯恩斯追随者对《通论》进行了大量诠释、修补和发展，形成凯恩斯主义，在第二次世界大战后，占据西方经济学界的统治地位。70年代以后，资本主义经济中物价高涨和大量失业并存，形成“滞胀”，凯恩斯主义难以解释，更提不出可行的对策。《通论》所阐述的理论和政策失灵，反映了资本主义制度危机的加深。 |
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参考词条