2) labor rights protection
劳动者权益保障
1.
As a corporate social responsibility management system of labor rights protection,SA8000 represents the social responsibility that the capital should be held to the workers,which demonstrates the interests of the workers,and also reflects the humanistic care to workers.
随着我国对外开放进程的加快,SA8000对中国的劳动者权益保障产生重大影响。
2.
As the first international standard for social responsibility used by the third side,SA8000 requires the perfection in the system of labor rights protection.
SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求,作为自我评价为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,它对我国完善劳动者权益保障系统提出了新的要求,与我国有关劳动者权益保障的法律法规相比较,则我国有关劳动者权益保障法律法规仍存在很大差距。
4) labour right security
劳动权益保障
1.
The labour right security of female peasant workers have been a main diffi.
本文主要运用社会排斥理论对当前女农民工劳动权益现状进行分析，认为女农民工在城镇务工过程中受到城乡排斥和性别排斥两大排斥机制的共同作用，因而劳动权益得不到有力保障，社会排斥的后果是导致了一般性劳动权益保障缺失和特殊性劳动权益保障缺失。
6) the right of labor insurance
劳动保障权
补充资料：跨地区文献保障体系
德意志联邦共和国为保障全国研究与决策对文献的需求而建立的一个文献采集、收藏和利用体系。1949年由25个州立图书馆和大学图书馆自愿组成，目的是合理使用各馆资金，迅速补充在第二次世界大战中遭受严重破坏的馆藏文献资源。到80年代末，已有36个成员馆参加了该体系，包括4个中央专业图书馆(见联邦德国中央专业图书馆)、15个州立和大学图书馆、8个研究所图书馆和 9个专门图书馆。这些图书馆比较均匀地分布在全国20个重要城市中。该体系的组织者和资助者是德国研究协会 (协会的绝大部分资金来自联邦政府和各州政府的拨款,只有极少部分来自企业部门)。该体系的指导性文件是1983年该协会发布的《学科专藏计划》，该计划将所有文献按照学科内容 (部分按照国家、地区和语种，还有一部分按照文献类型) 分为31个大类和 111个小类，然后根据各成员馆的具体情况，分别委托各馆负责收藏。计划要求各馆考虑当前和未来的需求 (特别是馆际互借中的拒借文献),利用各种渠道尽可能将本专藏领域的文献收集完备,并严格避免与其他图书馆重复,使全国的文献收藏既不致出现学科领域或文献类型方面的空白，又不致发生不合理的交叉重复。为保证学科专藏计划的顺利执行，德国研究协会为各成员馆采集学科专藏文献提供经费支持。该计划对各种情况下的经费分担办法作了详细的规定,凡是采集在学科内容、文献类型、语种、出版年代等各方面符合所承担任务的文献，可补助所需经费的75～80％，在特殊情况下甚至可补助必要的文献整理加工费用。各成员馆如采集专藏范围以外的文献，经费则自行支付。
国际图书馆协会和机构联合会的一些专家认为，该体系是国家文献收集系统中的一个比较成功的模式。
国际图书馆协会和机构联合会的一些专家认为，该体系是国家文献收集系统中的一个比较成功的模式。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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