1) enterprise capability index
企业能力指数
2) enterprise informationization capability index
企业信息化能力指数
3) enterprise ability
企业能力
1.
The behavior and structure of an enterprise are the extraneous factors leading to gaps; the enterprise ability and the arrangement process are endogenous variation broadening the gaps; the state of knowledge distribution among enterprises is the gene leading to the gaps.
企业的行为、结构和构造要素是导致差距的外显性因素 ;企业能力与组织流程是扩大差距的内隐性变量 ;企业间知识分布的状态是形成差距的基因。
2.
The article summarizes the importance of entrepreneur quality and its significant effect on enterprise ability.
首先概括了企业家素质的重要作用和企业家素质对企业能力的重要影响 ,在此基础上提出在评价企业家素质时企业家素质与企业能力的重要关联性 ,然后提出了一种以企业家素质对企业能力的影响为考核对象的企业家素质评价方
3.
Theory of enterprise ability is a new stage of development of modern enterprise theories.
企业能力理论是现代企业理论发展的新阶段,这一理论将企业诠释为一种能力体系或一系列能力的组合,认为企业拥有的核心能力是企业长期竞争优势的源泉。
4) enterprise competence
企业能力
1.
Review on Motives of Cross-border Mergers and Acquisitions in Perspective of Enterprise Competence;
企业能力视角下跨国并购动因的前沿理论述评
2.
Research on technology innovation strategy in enterprises —Based on the exploration and enlightenment of the theory of enterprise competence;
企业技术创新战略研究——基于企业能力理论的探讨与启示
5) enterprise capability
企业能力
1.
Since the 1980s, the enterprise capability theory appeared which attracted great attention and became the main research subject of strategy management.
20世纪80年代以来,企业能力理论的兴起引起了经济学和管理学的广泛关注,并从此成为企业战略管理领域的研究主题。
2.
This article on the basic of enterprise resource-based view and enterprise capability-based view,definites the enterprise informatization capability,constructs enterprise informatization management frame including moving,operation and control mechanism,connected with Performance Management,establishes enterprise informatization Performance Measurement system.
针对当前企业深入应用信息化的评价问题,本文在企业资源基础论和企业能力论的基础上,提出了企业信息化能力的概念,建立了包括动力机制、运行机制和控制机制的企业信息化管理框架,并结合绩效管理方法建立了企业信息化绩效测评体系。
6) firm capability
企业能力
1.
Based on the resource-based theory,the firm capability theory is put forward and developed.
基于企业资源基础论而形成和发展的企业能力理论,其实质是企业的知识本质论,而人力资本作为知识的载体,对于企业能力的形成和发展进化具有决定性作用。
2.
Actually, it should involve both firm capability and transaction costs.
经典治理结构理论过于关注交易成本而具有片面性,治理结构分析应包括交易成本和企业能力两方面。
3.
With the complexity of the outside competitive environment, the firm capability theory in which the cause of the firm's competitive advantage is explored inside the firm is attaching the importance gradually.
随着外界竞争环境的复杂多变，从企业内部来探究决定企业竞争优势因素的企业能力理论逐步走上当今企业战略管理的核心舞台。
补充资料：迁移效率指数、偏好指数和差别指数
迁移效率指数、偏好指数和差别指数
迁移效率指数、偏好指数和差别指数迁移效率指数是用于测定两地间人口迁移效率的指标。它是净迁移对总迁移之比。计算公式为:EIM一摇寿纂拼又‘。。上式中，}人么夕一材方}为i、]两地净迁移人数;从少+材户为i、]两地总迁移人数;El入了为迁移效率指数。 EIM的取值范围为。至100，如某一地区的值越大，反映迁移的的影响也越大。如果计算i地区与其他一切地区之间的人口迁移效率指数EIM厂，则: }艺材。一芝Mj、}EIM汀艺。+乏M，(j笋i) 迁移偏好指数是从一个地区向另一地区的实际迁移人数与期望迁移人数之比。计算公式为:____M.___材尸2行一:一二子一一不石一二，么M“ 了厂‘.厂‘、八 }二不十二六二1 、厂厂7上式中，M“为从i地迁到j地的实际迁移量;艺材。为总的人口迁移量;尸为总人口;M尸I，j为迁移偏好指数。通过计算迁移偏好指数，可以反映各地区的相对引力。 迁移差别指数是反映具有某种特征的迁移人口与非迁移人口区别的指数。例如，专业技术人员的人数所占比重，各种文化程度人数所占比重等，以便研究人才流失和其他间题。计算公式为:M‘从IMD、一翌不丝xl。。 .义V‘ N上式中，M为迁移人数;M，为具有i特征的迁移人数;N为非迁移人数;N‘为具有i特征的非迁移人数;了八了D、为迁移差别指数。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条