1) the official offence subculture
职务犯罪亚文化
1.
The function of the official offence subculture is not only the cause that a person joins in a group of official offence,but also a belt among individual group and society,a bridge between the theory of the official offence subculture and the theory of transmission.
职务犯罪亚文化的功能不仅是解释个人加入职务犯罪亚文化群的原因,也是联接个人、群体、社会的纽带,还是连结职务犯罪亚文化形成理论和传播理论的桥梁。
2.
The function of the official offence subculture is not only the cause that a person joins in a group of official offence,but also a belt among individual,group and society,a bridge between the theory of the official offence subculture and the theory of transmission.
职务犯罪亚文化的功能不仅是解释个人加入职务犯罪亚文化群的原因,也是连接个人、群体、社会的纽带,还是连接职务犯罪亚文化形成理论和传播理论的桥梁。
3) crime by taking advantage of duty
职务化犯罪
1.
On the police s crime by taking advantage of duty and the police supervision mechanism;
警察职务化犯罪与警务督察机制
4) The Primary Research of the Official Offence Subculture
职务犯罪文化初探
5) criminal subculture
犯罪亚文化
1.
Culture is divided into the mainstream culture and the subculture, the subculture , particularly the criminal subculture, has a great impact on juvenile delinquency.
文化分为主流文化和亚文化,而亚文化尤其是犯罪亚文化对青少年的犯罪行为产生了很大的影响。
6) Crime by taking advantage of duty
职务犯罪
1.
To implement the policy of combining lenience and strictness in the process of crackdown on crime by taking advantage of duty is an important method in buiding a harmonious society.
在打击职务犯罪过程中贯彻宽严相济刑事政策是构建和谐社会的题中应有之义。
2.
Preventing crime by taking advantage of duty is always the subject of judiciary.
预防职务犯罪历来是司法实践探讨的课题。
3.
Crime by taking advantage of duty is one of the factors,which affect the social stability.
职务犯罪已成为影响社会稳定的重要因素之一,因而必须从战略的高度设计预防策略,对其进行综合治理。
补充资料：日本公务员职务犯罪种类及处罚
日本公务员职务犯罪种类及处罚
日本公务员职务犯罪种类及处罚根据日本1974年刑法修正案有关规定，公务员职务犯罪种类处罚如下:①公务员滥用职权，使他人行无义务之事或妨害他人行使权利者，处3年以下惩役或禁锢。②特别公务员滥用职权。执行裁判、检察或警察职务之人或其协助者，滥用职权而逮捕人或监禁人时，处6个月以上10年以下惩役或禁锢。③特别公务员的暴行、凌虐。第一，执行裁判、检察或警察职务之人或其协助者，于执行职务时，对被告、嫌疑人或其他之人施以暴行或凌虐者，处7年以下惩役或禁锢。第二，看守或解送依法令被拘禁者或被收容者之人，对被拘禁者或被收容者施以暴行或凌虐者，亦同。④加重结果。犯前两条之罪，因而致伤害人者，处1年以上有期惩役，致人于死者，处5年以上有期惩役。⑤公务员泄漏机密。公务员或曾为公务员之人，无正当理由，而泄漏职务上所知机密于他人者，处3年以下惩役或禁锢。⑥受贿。第一，公务员利用其职务，收受、要求或期约贿赂者，处5年以下惩役。接受请托者，处7年以下惩役。第二，将要成为公务员之人，利用其就任后应担当之职务，受请托而收受、要求或期约贿赂者，于就任为公务员时，处5年以下惩役。⑦第三人受贿。公务员就其职务，受请托而使交付贿赂于第三人，或要求或期约其交付者，处5年以下惩役。⑧加重受贿。第一公务员犯前两条之罪，因而为违背职务的行为，或未为相当的行为者，处1年以上有期惩役。第二，公务员就其所为违背职务的行为或未为相当的行为，而收受、要求或期约贿赂，或使交付贿赂于第三人，要求或期约其交付者，亦同。⑨事后贿赂。曾为公务员之人，就其在职中受请托所为违背职务的行为，或未为相当的行为，而收受、要求或期约贿赂者，处5年以下惩役。⑩斡旋受贿。公务员受请托而将斡旋或已斡旋其他公务员为违背职务之行为或不为相当的行为，收受、要求或期约贿赂以为报酬者，处5年以下惩役。⑩斡旋第三人受贿。公务员受请托而将斡旋或已斡旋其他公务员为违背职务的行为或不为相当的行为，使交付贿赂于第三人，要求或期约其交付贿赂，以为报酬者，处5年以下惩役。⑩行贿。第一，交付、要求接受或期约前6条所列之贿赂者，处3年以下惩役，或50万日元以下罚金。第二，犯前项之罪者，得依犯罪情状，并科惩役及罚金。⑩没收、追惩。犯人或知情的第三人所收受的贿赂，予以没收。其全部或一部不能没收时，得追惩其价额。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条