1) Implementation Performance
实施绩效
1.
ERP Implementation Performance:Literatures Review and Prospect;
ERP实施绩效研究:回顾与展望
2.
Research on Risk Assessment and Implementation Performance of ERP Project in Telecom Enterprise;
电信企业ERP项目风险评价及其实施绩效研究
3.
Based on widely literature review,this paper does analyze the various faators that affect ERP implementation performance theoretically,and test the result by 87 valid questionnaires from 30 Chongqing medium-or small-firms.
通过大量的文献综述,分析了企业各种因素对ERP实施绩效的影响,并利用在渝30家中小企业的87份有效问卷进行了实证研究。
2) achievements-efficiency appliance
绩效实施
3) performance implement and interview
绩效实施面谈
4) The performance evaluation system
实施绩效评价系统
5) How to implements the achievements management
如何实施绩效管理
6) the enforcement of Kaoji System
考绩实施
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条