1) interpersonal relationship structure
人际关系结构
1.
Combining with the relevant theories of education and psychology,this paper analyzes and researches the influence of family interpersonal relationship structure on the socialization of only-child,and then elaborates on how to optimize the interperson.
本文结合教育心理方面的有关理论,就家庭教育中的人际关系结构对独生子女的社会化影响进行了分析和研究,并在此基础上进一步阐述了如何优化人际关系结构,以促进独生子女社会化的建议和方法。
2.
It s held in this paper that the interpersonal relationship structure is determined by needs of human beings, which is divided into the emotional need and the rational need.
人们结成一定的人际关系结构是由人的需要决定的 ,而人的需要又可以简单地分为情感需要和理性需要 ,与此相应 ,人际关系结构可以分为情感型人际关系和理性型人际关系。
4) construct of inter-personal relationships
人际关系构念
1.
Conclusion The Rorschach can be used as a valid tool to measure the construct of inter-personal relationships,inter-personal perception and inter-personal need.
目的通过与罗夏评定量表(RRS)的相关检验罗夏墨迹技术(R IM)对人际关系构念测量的有效性。
5) interpersonal relationship
人际关系
1.
Study on the harmonization of the interpersonal relationship between inpatients;
住院患者人际关系协调的探讨
2.
The effect of interpersonal relationship on the nursing care in operating room;
人际关系对手术室护理工作的影响
3.
Dealing ways and experiences of interpersonal relationship of the head nurse;
护士长人际关系的处理方法及体会
6) Interpersonal relations
人际关系
1.
Intervention experiment on interpersonal relations of middle school students with underachievement;
初中学习成绩不良学生人际关系干预研究
2.
On the Psychological Disorders of Poor College Students and the Improvement of Dormitory Interpersonal Relations;
高校贫困生心理障碍及宿舍人际关系的改善
3.
College Students Unharmonious Interpersonal Relations:Situation,Causes,and Countermeasures;
大学生不和谐人际关系的现状、原因及对策
补充资料：领导者处理人际关系的原则
领导者处理人际关系的原则
principles of handling social relations for a leader
领导者处理人际关系的原则印rinciplesof handling soeial relations for a leader)领导者在协调处理人际关系时，应遵循如下原则:(l)社会利益原则。即从整个社会的利益出发，去协调具体的人际关系。这是建立新型的社会主义人际关系的基本原则。只有坚持这一原则，才能建立和发展健康、积极、同志式的良好人际关系。(2)群体活动效率原则。领导者的任务在于通过协调群体各方面的人际关系，调动每一成员的积极性，使之为群体目标的实现而努力工作。因此，领导者在处理人际关系时，应该将有利于群体活动效率的提高作为一项必须坚持的原则。(3)个人需要满足的原则。良好人际关系的最主要特征，就是关系双方需要的相互满足。因此，在交往过程中注重满足交往对象的需要，是领导者在处理人际关系中应遵循的一项原则。坚持这一原则与坚持社会利益原则和群体活动效率原则根本一致。满足劳动者的需要是社会主义生产的根本目的，也就是社会主义社会对领导者行为的要求。领导者在协调处理人际关系中坚持上述原则，就划清了社会主义新型人际关系与庸俗人际关系的界限:以社会、集体和他人利益为原则的人际关系有利于国家、集体和他人，有利于领导者顺利、有效地发挥领导职能，完成领导活动目标。 (张丽君撰王树茂张德审)
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参考词条