3) private higher education institution
私立高校
1.
Kenya is among the few African countries that have an early history of developing private higher education and a large scale of private higher education institutions.
肯尼亚是非洲地区较早发展私立高等教育,私立高校规模较大的少数国家之一。
4) private universities
私立高校
1.
Analysis on equal competition between public and private universities in Japan
日本公私立高校公平竞争探析
2.
However,part of private universities face the bankruptcy crisis,because of the change of environment,such as fewer children,more severe competition and so on.
私立高校对日本高等教育大众化的推进起到了重要的作用,为日本社会培养了大批各级各类专门性人才,促进了日本经济的发展。
3.
The private universities in the Unite States are highly developed and hold very important place in the whole high educational system,and have formatted into many unique features and characteristic in the way of running universities.
在长期的办学实践中,美国私立高校积淀并形成了一系列丰富的个性特征和办学特色。
5) private higher education
私立高校
1.
Private higher education in Japan has made rapid progress and got a good reputation,but the development of private higher education in China is in the shade.
日本私立高校发展迅速、质量显赫,可以说,私立大学在当今日本高教体制中占绝对优势,这为日本的高等教育普及和社会经济的发展做出了巨大贡献,而我国的私立高校发展相对逊色。
2.
The essay analyses the features in the development of Japanese private higher education.
本文分析了日本私立高校在发展中所呈现出来的特点,认为教育的民主化和法制化、政府的资助、办学类型与结构的多样性、办学的灵活性和个性以及注重办学效率和质量是日本私立高校得以不断发展壮大的原因。
6) private college
私立高校
1.
This paper proposes that the private colleges meet the requirements of basic content of the financial control supposition, which is based on the financial control supposition theory, the principal-agent theory, the finance decision theory as well as the internal control theory.
该问题的解决关系到私立高校财务决策机制的定位问题。
2.
To enable China\'s private colleges to develop rationally,those problems must be solved.
伴随着我国市场经济不断向前推进,私立(民办)高等教育获得了长足的发展;但同时在私立高等教育发展过程中,出现了很多问题,比如在高等教育领域的公平竞争问题、私立高等教育办学质量问题、办学经费筹措问题、私立高校自身定位问题等等。
补充资料：《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》
中华人民共和国国务院于1960年3月5日颁发试行的一项规定。目的是为了鼓励高等学校教师不断提高政治业务水平，努力做好教学工作和科学研究工作。
《暂行规定》规定，高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教 4级；教师职务名称的确定与提升，以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据。《暂行规定》对各级职称的具体条件和审批办法等作了规定。《暂行规定》颁布后，对推动高等学校教学、科研工作，加强高等学校教师队伍的建设，起了一定的作用。但在"文化大革命"期间，高等学校确定和提升教师职称的工作中断。1978年 3月，国务院批转了教育部《关于高等学校恢复和提升教师职务问题的报告》，决定恢复高等学校教师职称,并开展提升教师职称工作。为了使高等学校教师提职工作经常化、制度化，教育部于1982年 2月又下达了《关于当前执行〈暂行规定〉的实施意见》，对《暂行规定》作了一些补充。
《暂行规定》规定，高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教 4级；教师职务名称的确定与提升，以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据。《暂行规定》对各级职称的具体条件和审批办法等作了规定。《暂行规定》颁布后，对推动高等学校教学、科研工作，加强高等学校教师队伍的建设，起了一定的作用。但在"文化大革命"期间，高等学校确定和提升教师职称的工作中断。1978年 3月，国务院批转了教育部《关于高等学校恢复和提升教师职务问题的报告》，决定恢复高等学校教师职称,并开展提升教师职称工作。为了使高等学校教师提职工作经常化、制度化，教育部于1982年 2月又下达了《关于当前执行〈暂行规定〉的实施意见》，对《暂行规定》作了一些补充。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条